フルタイム以下の労働時間でも


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001 2013/09/29(日) 17:08:26 ID:oPilR2ABxc
家族を扶養できるなら問題ないよね?
毎日夜遅くまで残業して働いている人達と一生懸命さは何ら変わらないし。

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002 2013/09/29(日) 18:13:35 ID:53EgOAsun2
ごめん、母数がわからんから
よぉわからん
もっと現実的具体的数字の表で示して頂戴

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003 2013/09/29(日) 20:26:56 ID:oPilR2ABxc
001ですが7時間勤務の会社で契約社員しています。
月収は手取りで20万円を少し超える位で共働き。
妻は10万を切る程度のパート。
転職する前はフルタイムや深夜残業が普通でした。
生活は出来るけれどフルタイムで働いていない罪悪感みたいなものが常にあります。
時給にすれば千円以上だし怠けている訳ではないのですが何か楽しているみたいな気がして。

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004 2013/09/30(月) 09:17:03 ID:2buXIfRhgY
別にいいもわるいもそんなもん他人が判断することじゃない。
なんか後ろめたさでもあるのか?
会社から求められてるだけのことを100%クリアしてればいいだけのこと。
それから

>毎日夜遅くまで残業して働いている人達と一生懸命さは何ら変わらないし

毎日夜遅くまで残業してるのが一生懸命だというのは大間違い。
残業してるのは、定時時間内に自分の仕事を終えることができない低脳。
元々その仕事が誰がやっても定時時間内に終えることができないものなら
それを振った上司が低脳。
そうはいっても、限られた人材でそれをやらなければいけなくて、
従業員に残業をさせないととてもクローズできないような仕事なら、
そもそもそんなビジネスをその企業が行うことが大間違い。
そういう仕事っていうのはその企業に相応しくない、ということになる。
相応しくない仕事を無理してやらないといけいない企業ってのはつまり駄目企業。
これがブラック企業にどんどんなっていく。


ま、この件は他に定時時間云々のスレあるからそっちを見てみてください。

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005 2015/02/20(金) 12:37:10 ID:dKL.8.BJa6
ごめん、母数がわからんから
よぉわからん
もっと現実的具体的数字の表で示して頂戴

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