ついつい語気が荒くなる＝パワハラ？

仕事できないくせに、ミスを絶対に認めない
謝らない、反省しない、努力をしない奴って多すぎ

動画の人もご多分に漏れず
今迄、何度となくミスを繰り返してたんだろうな
口答えばっかして謝らないしミスを認めないので
上司もイライラが頂点に達して爆発する。

ちったぁ頭使え、地道な努力しろ

ついでにニートの人達も
この動画みて働くことはどういうことか再認識して社会復帰の練習をしよう。

https://www.youtube.com/watch?v=pRn0XMbXu64

返信する

４１歳にして
いまだ若い営業用の名目課長が
我を忘れて部下を激しく叱責した
その後の運命やいかに
乞うご期待！

返信する

怒っても良いことなんか何もないよな

『やってみせ、いって聞かせて、させてみて、
褒めてやらねば人は動かじ』

山本五十六　（元帥・海軍大将・連合艦隊司令長官）

返信する

やってみせ、いって聞かせてさせてみて、 褒めてやらねば動かない人なんか、今はクビだわ・・・
しょうがねえじゃん、そういう時代になっちまったんだから。

返信する

プロ野球に例えると栗山監督やバレンタイン元ロッテ監督のような上司ならば部下はついていくと思う。

返信する

やってみせ、→たいして見てない
いって聞かせて、→話半分
させてみて、 →ミスばっか
褒めてやらねば人は動かじ→既にイライラの頂点で褒める気がしない。
やる気の無い奴と真性のバカはどうしても無理。

返信する

指導力がないんじゃね？

返信する

怒る奴自身が無能だと自覚が足りないな。

怒る前に人を動かす方法を考えれないから
すぐ沸点までいくんだよマヌケは

返信する

>>8
君はどうせ簡単な仕事か、責任のない仕事しているんだろ？
そういう世界は怒らなくても過して行けるんだよね。
馬鹿でも出来る業務だもの。

返信する

逆だろ。怒る人が当たり前にいる会社ほど質が低い仕事してるぞ。
業快適にもブラックとされる飲食、美容、不動産、建築、物流関係なんかは怒りまくる傾向があるわけでさ。
そら、緩すぎる環境で怒る人がいないというケースもあるだろうけど、
日本企業でそんなお役所な環境がまかり通ることは少ない。

怒らない=緩い、ではなくて適切な指導のみしてるという会社だって少なくないんだよ。

返信する

言われてみれば、技術の世界では怒号があまり飛ばないなあ。
そりゃ失敗すれば当然怒るけど、言葉を選ぶし。
逆に現場の土方連中なんか暴力まで振るう。
ま、「怒る」と「叱る」の違いだわな。

返信する

>>7>>8>>10
同意

返信する

>>10
ホテルや旅行業界もな

返信する

今時の飲食店は怒らねえな。
俺は旧式の人間だから、昔にみたいにすぐ怒りそうになるんだが
今、それやると若いヤツはみんな辞めちゃうんだよ。
だから見込みのあるヤツ、怒ってもそう簡単に辞めそうに無いヤツにしか怒らねえんだ。
時代の流れってヤツだろ。どっちが正しいかなんて判らんよ。

ちなみに若い頃に現場のバイトもしたことあるんだが
確かに現場のオヤジたちはすぐ怒鳴るし、口が悪いし、手も出る。
だけど、それは現場でのミスが命に関わるってことを教えてくれているからであって
決して理不尽な暴力なんかじゃない。
あのオヤジたちは学こそ無いが、何が大切かその優先順位は間違えない。
もう一度言うが、理不尽な暴力なんかでは絶対に無い。

返信する

>>14
同感。
俺は元、警備員だが俺を指導したオッサンは職人あがりで口は悪かったが筋は通ってたし、厳しい中にも愛情があり周りの信頼も厚く俺にとって最高の師匠だった。
その後、俺は他の現場に異動したが色々あって辞めた。

返信する

仕事で暴力振るった時点で、愛があろうがなかろうが、
理不尽な行いなんだよ。
あまつさえ、殴られた人が訴えたらどーすんの。
慰謝料や裁判費用、手間はかかるし、
世間的にもブラックという認識を広めることになる。

金かけて会社の評判を下げる行為をしてるって理解してないんじゃないかな。

返信する

あまつさえ、の使い方は完全におかしいのでスルーしてください(笑)

返信する

>>16
わかってるよ。今はそういう風なんだ。訴えるだの謝罪しろだのさ。
だから俺も今は若いヤツ殴ったりしない。
俺がオヤジたちに殴られてたのは昔の話だよ。
だがな、
実際に殴られてた俺が「理不尽ではない」って言ってるんだ。
そこは引けねえよ。
大学出の編集者さんには、ちょっとわかりにくい世界の話かもな。

返信する

その大学出の外資系編集者だかライターさんは、物事を理屈や上っ面でしか知らないからねぇ・・・
そして彼はメタルカラーの世界に憧れているみたいだけど、現場のオヤジからゲンコツくらえば即座に熱も冷めるさ。
その程度ですよ、あいつ。

返信する

>>18
どっかで話がズレて行っているのかもしれないが
「殴る＝愛情」　とか　「殴る＝全て間違い」　と言う風に零か百かみたいにどうしても区分けしようとすれば
そういった話のすれ違いと言うか平行線をたどる事はあるかと思う。

簡単に言うと「叱りの手段として殴る人があなたにとって重要な人になった」と言う事で
だからあなたが「理不尽ではない」と言う事はよく分かる、
でも他の人も同じようにそうなるとは限らない言う事ではないか。
殴る人のジャッジが必ずしも正しいとは限らないわけで、しかられる方が一方的に悪者にされ、謝罪を求められるケースもある。

殴る方が絶対的な権力みたいになるので間違ってても抗議の意思は表明できないんだよね。
言い訳をして見苦しいって感じで捉えられちゃうので耐えるしかない。

返信する

さすがにその辺が分からない人はいないんじゃねーかなー

返信する

理不尽な状況を経験したことないの？
それは、幸せだわ。

返信する

>>20
相変わらずの長文ですなあ。
ウダウダグダグダと得意になって。

返信する

>>18
だとすると、書き込みがおかしい。
締めの文章は「(今はしないが)理不尽な暴力ではなかっ"た"」にしないと意味が変わってくる。
あと、殴られた君が満足していたからと言って、
他の人がみな満足していたとは限らないし、
おそらくはそうでないから禁止されてるわけでさ。
俺は学生時代に土方もやったけど、理不尽な奴なんていくらでもいたぜ。
ひどい現場だと半分以上そんな感じだったり。

あと、大学出にはわからないはないだろう。
そんなこといったら俺が「大学出てないとわからないぞ」
と言えてしまう。

君は愛のある暴力しか受けてなかったかもしれないけど、
確率としてはそうでない人は普通にいるわけだし、
企業としてもリスキー。マイナスが大きすぎて到底プラスにはかたれないよ。
体罰やなどと同じ理屈かな。

返信する

>>20
俺は言及してないことだけど、同感です。

>>19=23
外資系編集でもライターでもないよ(笑)
他の板でぶつかったかもしれんが、
個人的な感情で粘着しすぎ。
もう何度目かわからんけど、仕事板では冷静に、大人になれよ。

返信する

　↑
実名を出すなよ実名をww

返信する

実名が事実なら普通に名誉毀損になるし、
管理人だって管理責任を問われるものだか
ら
一般的な掲示板では最優先で削除するもの
なはずだけど、これが長いこと消されな
いってのは、管理人もやる気ないのかね。

返信する