高卒で入社できる会社に大卒で入社


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001 2012/12/16(日) 21:44:58 ID:eF8siVMvXs
高卒で入社できる会社に大卒で入社したら
4年間無駄に時間を過ごしたことならね?
特にモンテローザ、ワタミ、トリドール、すき屋といった
居酒屋、うどん屋、牛丼屋は学歴関係ないだろ。
これらの会社は体力や行動力、度胸、社会適応能力、コミュニケーション能力といった
学歴とは無縁なもの方が重要でしょ。

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002 2012/12/16(日) 22:02:10 ID:qXVC2F95qM
。。。

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003 2012/12/16(日) 22:20:06 ID:5Yf1ziSL7A
入社後の出世スピードが違うわな
下手すりゃ、入社時の給与ベースも違ってくるな

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004 2012/12/16(日) 22:32:38 ID:p5rdiTskfk
大企業なら晩年課長止まりでも
中小企業なら若くして部長、取締役にもなれるかも知れんよ。

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005 2012/12/17(月) 04:08:09 ID:JyeArcDzVg
結局、会社に利益を生み出せる人間かどうかだからな。

かわいそうなのが、生真面目でお人好しの大卒社員

優しいからどんどん立場譲っちゃうから出世できないんだよな。

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006 2012/12/17(月) 07:56:39 ID:vGAYbuZebs

俺が行くゴルフ練習場にいる社員は
早稲田卒。
後輩は千葉大出て植木屋。
防大でヘリのパイロット目指したが、なれずITの社員。

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007 2012/12/17(月) 09:47:08 ID:9FNXWcYUBA
「俺は高学歴だから、出世できるハズだ」と土方の群れに就職したとする。
まず、間違いなくイジメられる。
そして上司から「チミねえ、そんな協調性のない様ではダメだよ」と言われ、哀れ転職・・・

かつてそんな愚か者がいたと古い記録にはある。

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008 2012/12/17(月) 14:00:30 ID:ATfxtIrm6c
いまどき、優良企業になればなるほど学歴不問。
高卒で入社できない会社=ブラックの傾向が多いけどね。
あくまで傾向だが。

うちの会社も高卒ホワイトカラーでガンガン仕事できる奴いるし。
英語も独学でTOEIC800点台とかだし。
大卒とか、そいつ見てるとかんけーねーのかなって思う。

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009 2012/12/17(月) 16:04:16 ID:9FNXWcYUBA
>>8
「学歴不問」という事は、そんなのにかまってられんほど切迫しているんだろうなー。
”どうでもいいから利益出した奴が王様だ!”って事か・・・
厳しい世の中だが、正論っちゃあ正論だな。

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010 2012/12/18(火) 01:32:37 ID:Wfo8jjKi4E
>>8
ないない。

俺、リクルートで働いてる友達も何人かいるけど、
この不況で高学歴が掃いて捨てるほど応募してくるから
企業は逆に学歴制限をきつくしてる傾向にある。
ちなみにリクルートは京大閥。

というか、一部上場企業の多くはマーチ未満はほとんど採用しないよ。
学歴不問が増えてるように見えるなら、ディー・エヌ・エーとか
モバゲーとか、昨今出てきたベンチャー的な会社が余り気にしないからじゃない?

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011 2012/12/18(火) 02:21:25 ID:SmXZHMeR1Y
一部上場企業の多く、はさすがに言い過ぎだな。
上場企業でも下の方はいろんな会社があるからな・・・。

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012 2012/12/18(火) 02:40:26 ID:CGN5h6c422
>>10
蛇足ですまない。
>>マーチ未満
って何でしょうか?

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013 2012/12/18(火) 03:02:21 ID:SmXZHMeR1Y
蛇足ってのは、自分で書いた蛇の絵に足という余分なものを書いてしまって
結果として全体がダメになった故事から来ているから、
他人の言に突っ込む時は使わない言葉なのです。
まあ、これこそ蛇足だけどね、いや失礼しました。

大学を難易度などでグループ化したものの一つに「マーチ(MARCH)」てのがあって
明治 (M)、青山学院 (A)、立教 (R)、中央 (C)、法政 (H)を指すんだけど、
入社で難関と言われるような大企業は、このマーチを足切りラインに設定していることが多い。
つまりマーチより下の大学なら書類だけで面接もせずに落とすことも有り得るってこと。
逆に言えば、最低限マーチさえ出てれば学歴を理由にエントリー段階で門前払いというのは
まあ、あまり無いかなと。

出版で言えば、東大と一橋以外過去に採用実績がない会社もあるにはあるけどねw

似た言葉で、関西の大学だと関関同立つって、
関西学院、関西大学、同志社、立命館がそれに相当するライン。

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014 2012/12/18(火) 04:01:50 ID:CGN5h6c422
>>13
いつもながら手厳しい。
書き込んだ後指摘をされるだろうなと思ってました。恐縮です。

「関関同立」のようなものだったのですか。なるほど
私の時代にこのような表現はなかったように思います。
ありがとうございます。
ついでに申し訳ありませんが
上智は切られる側ですかそれとも滑り込んでいますか?

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015 2012/12/18(火) 09:08:31 ID:HNBuZL/Ido
>>14
どこの大学を出たんですか?

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016 2012/12/18(火) 09:16:42 ID:lP78HLoJdg
>>13
そうなんだ。
つーか、どっちかっていうと技術系の話しかしらんかったけどね。
技術系は結構学歴不問が増えてるよ。
実際、N産自動車とか、院卒とるなら高卒取って早いうちに教育しろって
いうプロジェクトがあるくらい。
あとは外資は学歴あんま関係ないね。
それよか実績ベースでみられる。
もちろん新卒じゃなくて中途採用の話だけど。


いわゆる日本の上場企業は君の言うとおりなのかもね。
ただ、そういう企業に限って、死ぬほど働かされて残業代カットとか
中身ブラックじゃんってとこも少なくないみたいだが。

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017 2012/12/18(火) 17:06:07 ID:HNBuZL/Ido
技術系は実務第一だからなあ。
プレゼンや調整力も大切なんだが、まずはソレの能力だ。
でもあくまで俺の意見なんだが、学歴が高い奴はそういうのが優れた人間は、やっぱ多いと感じる。
「技術系は学歴不問」というのは当たってると思うけど、誰でも良いというのとは違う。

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018 2012/12/19(水) 00:09:50 ID:WGfV8LIpO2
マーチと関関同立は
採用側ではなく予備校が昔につけたレッテル
今はその中でも大学によって差が開いたので参考にする意味はない

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