これからはブルーカラー めいわのすいちゃんのスレ

ブルーカラーへ転職！

という話題を見るが、結局その中でうまくやれるやつが高収入を得て、ホワイトでダメだったやつはブルーカラーへ行ってもほとんどのやつが結局ダメだろう。
そもそもブルーカラーがそんな簡単なもんでもないだろうし。

とはいえブルーカラーの職は私たちの生活になくてはならないものだからやりがいとかはありそうですね。

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ブルーカラーは「技術的な仕事をきちんとすること」がまず基礎にある。職人気質が根底にある。
人間関係は問題を起こさぬ様ほどほどに行えること。あとは優秀な後進の育成などね。これだけ出来れば十分。
めんどうな策を巡らす必要もないし。

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　ブル～カラ～ワニって誰も出来ないから低賃金労務なってる
例えばワニ家曾祖父や祖父みたく琉球巨大墓創りの棟梁など
乞食の島の荒くれもの束ねて数百キロの石何日も馬連れて歩き100キロ先まで買いに行き
山の中へ担いで運び、精密な細工で持ち上げ設置加工する
人間として最高峰の能力を求められるのが土方～や大工

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>ブルーカラーは「技術的な仕事をきちんとすること」がまず基礎にある。職人気質が根底にある。

ブルーカラーはピン切りだからね。
本当に技術があるスペシャリストもいれば、肉体労働しか出来ない奴隷もいる。
それを一緒にしてはいけないよね。
これからはソフトよりハードの時代と言われていて、「工学系」が持て囃されると言われている。
誰でもいける分野でなく、本当に賢い人が行く分野だし、誰でもスペシャリストになれるわけではないからね。
ソフトの世界よりも難しい。
君が言う職人気質なのはスペシャリストのことだが、それはブルーカラーと呼ばれる人の中の点のような存在。
大概は蛆虫やチンカスのような糞野郎が多い。

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両方できる水色がいいんじゃない？

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>>3
いつもの人かな？

コロナ渦でテレワークが注目され「これからはテレワークの時代だ～」
結果、最低週3出勤が課されて移住したは良いが困り果ててる人を複数知ってる。
アメリカのインテルが緻密な調査を経て対面出勤の方が生産性が遥かに高いと
結論付けて出社体制に戻したが今後、余程の事がない限りテレワークの時代にはならない。
JOB型？少なくとも周り（売り上げ6000億規模の中企業群）には年俸契約しているような社員は
一人もいないし導入を検討さえしていない企業ばかり。で、それは兆単位の大企業でも同じ。
もっと古い話で言えば「やがて医者余り時代を迎え医薬分業も相まって医師の受難時代が来る」
来たかな？（笑）

そもそも実しやかに言われる事は10に一つくらいしか実現していない。
小国の国家予算に匹敵する売り上げを持つ日本を代表する企業は「終身雇用の堅持」を明確に
打ち出してるし、大手～中企業も含めて周りはすべて終身雇用第一義。
一番大きな理由は「労使間のロイヤルティ」でこれは外資以外の多くの日本企業はそうそう
容易く変わりそうもない。ましてやJOB型に至っては弊社クラス（中堅）が挙って導入しない限り
大勢とはならない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓

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最近になって驚いたのが「（円満）退職」が前提のリクルート社。ほぼすべての社員が退職を
前提に入社するリクルートでも退職者が「アルムナイ」というネットワークで交流と内部留保をしてる事
二人ほど知っていて一人は鉄鋼系商社、一人はサイバネ系企業に転職したが、その後の事を聞くと
人脈を核に終身雇用系の会社顔負けの内部留保を構築している。最近知って（直接聞いて）驚いたが
これが日本の働き方、ＯＯのようになる、ＯＯの時代が来るてな話は概して話半分以下。

>>6に関しては同意。

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ホワイトクビになったから人手不足のブルーカラーでもやるか～つっても
まず一日モタナイよ
まず、ずっとホワイトの人はブルーをやる体力がない
あとはブルー業界とホワイト業界では民度が雲泥の差なのでドキュンだらけの職場にまず慣れない

大工とかはホワイトの人でｍ憧れる人多いと思うが、若ければウェルカムだと思うけど
中年から一から大工やりたいつっても雇ってくれるかどうか？

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>>10
言いたいことはすべて理解できる
が、>>6にも通じるブルーカラーと呼ばれる人の中の点のような人はやはり民度が高い。
組下（ゼネコンの組下）にメーカー営業として入った時に、何かと便宜を図ってくれた鳶の親方がいた。
週一の工程会議に出向くと必ず誘ってくれて喫茶店に行き色々と話をしたが（そのほか搬入などでも便宜を得た）
人格者でDQN要素など全くない人だったが曰く、高校を中退して鳶の門戸を叩く奴がいる。学校が面白くないから
学校に行かなくてもよく、しかも給料を貰えるということで一人が入ると誘って何人かがとびの門戸を叩く。
しかし、よ～く考えてみろと、将来親方になって差配できるのなんて10人に1人いるかいないか。
40の声を聞くと鳶は体力的に辛いぞ、型枠や番線に特化すればもう少し年齢は緩和されるが、それでも肉体仕事は
辛いぞ。そんな事を考えるとチャンと高校出て大学行った方が絶対に良いと思うぞ。と毎回言うそうだ。
いわゆる4次下請けながら鳶の親方の言説だけに説得力があった。

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あと、その鳶の親方に
賞与込みの年収を年間の総労働（拘束）時間で割った時給は2500円は超えてるだろ？といわれ
そんな事計算したことなかったから後日、自分の勤怠と照合したところ2400円強だったが
鳶なんて、その半額くらいで働いてるんだぞ。と。（20代後半だった当時の金額）
ブルーカラーと呼ばれる人の中の点のような一部の人以外はホワイトカラーの方が歩留まり良いと思った瞬間。

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　ブル～ってワニさんみたく小学時代から
夏休みも畑耕したり、キビ畑の草取りしたり
中学は友達の伯父さんと大工仕事で日中足場やサポ～タ～かたしたり
１５で高校辞め日雇い日当３千円で日中５０キロセメント袋担いだり
２０代線路起動工で腐れた気枕木、２００キロのPC石枕木に
縄スコで穴掘ってうずめたり、とにかく日中大汗流して重いモノ
動かしたり持ち上げたり引っ張る能力が必要ワニね
しかも仕事終えたらタコ部屋の親方とかと大酒呑んで体壊しながら
１５から同じ事してた同級生いちるし（方言るし：友達）は２人とも３０，４０代で召した

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