成果主義型とメンバーシップ型

今後10年の間に、働き方は更に変わっていく。
大手企業ほど、成果主義を推し進め、また反面、メンバーシップ型も採用する。
メンバーシップ型とは、従来の日本式雇用形態なのだが、今後は週休3日制、時間外労働ゼロという企業が増えると言われている。
ライフワークバランス重視の人はメンバーシップ型が良いだろう。
がしかし週4日、1日8時間程度の労働時間なために給料はもちろん減る。
だいたい月手取りが8万～10万になると予想される。そうなると基本給も低いので昇給も賞与もかなり少ない。
組織としては、意欲的な成果主義制で雇用した従業員を重視し、メンバーシップ型は補助という形になる。
そのため昇進や昇給などの差が、同期で入社しても大きく差が出てくるのは間違いない。

これから就職をする若い世代は、よく考えて選択しないといけない。

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穴だらけの査定の成果主義など
掻い潜ってやるわ
クズの立ち回りなめんなよ

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ワークライフバランスとライフワークバランスは似ているようで、
その根底にある考え方が異なります。

ワークライフバランスは、仕事とプライベートの間でどのように時間を振り分け、
両者のバランスを取るかに焦点を当てた考え方です。
仕事が中心にあるため、業務に追われる中でもいかにして私生活を充実させるかが課題となります。

一方、ライフワークバランスは、私生活を中心に考え、その中で仕事をどう位置付けるかという視点です。
つまり、人生全体の中で仕事がどう関わってくるかを考え、生活のリズムや個人の成長を重視しながら働く
スタイルといえます。

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