人手不足の原因

「社員が全員、辞めてしまいました…」

今、人手不足に悩む会社は多く、人手不足が原因の倒産は過去最多を更新しています。
そういった人手不足の会社では、離職は深刻な問題となっています。
離職の原因で最も多いものが、良好な人間関係を築きたい、周囲から認められたいという「関係欲求」が満たされないことに起因するものです。
特に、上司との関係が原因で離職する人が多い傾向にあります。

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建築土木系の定年は70才くらい？

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まずは企業も人材も能力不足が問題

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人手不足×
奴隷不足◎
兵隊使い倒し不足〇
一兵卒不足△　
特攻隊隊員不足◎◎◎◎◎◎

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土建屋はドキュンの巣窟なんでまともな奴はいじめられてすぐ辞める

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土建は元ヤンかヤメゴクやムショ帰りにやらせておけば良い

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バス運転手は高齢で退職
バス運転手不足
無料で、大型2種免許取らせてもらえ

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バス運転手は、定年を迎えた自衛隊員を迎えるというバス会社が増えているらしいよ。
自衛隊員は所属している部にもよるけど、50歳で定年のところが多いらしく、やっぱり仕事がなくて困っているのだそうだ。
しかし普段から自衛隊の大きい車を運転している彼らからしたら、バスの運転手ってなかなか良くない？　免許もあるしさ。
俺はテレビ番組でそれを知った時、良いアイデアだと思ったわ。

もしかしたら物流関係にも流れていくかもね。

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ただ単につらい仕事からすぐに逃げるやつが多いからだろ。
すぐに次があるからどんどん転職して、
結局それを繰り返し、ある程度の年齢になり無能な人間になってどこも雇ってくれない。
雇う側はまともな人材を求めるが、余ってるやつは無能。

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>ただ単につらい仕事からすぐに逃げるやつが多いからだろ。

酷いブラックな仕事環境のところも多いからね。
むしろホワイトなところの方が少ないよ。
また殴る蹴るなどの暴力が当たり前の職場に、そこを辞める奴を
「あいつ逃げよった。根性ねえなあ。マジ糞だ。」
なんて言う人がいるがどうなのかねえ。
殴られるのに耐えろって言うのか、それともそういう奴らを逆に殴り返せと言うのか。

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>>10　ブラックにいくやつは最初から無能だろｗ
普通の会社に普通に就職して、現場や営業で仕事を覚えるという時点で逃げ出すのが多い。
大きな会社でも、まずは店頭で接客するとかしたら、どうしてもおかしなのを相手にすることはある。
外回りの営業したら、そこにも偏屈ジジィが当たり前にいる。
仕事はそういうのを乗り越えていっておぼえるもんだから。
あれも嫌これも嫌って、下積みなしでやれる仕事などほぼない。

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