仕事ができない印象を与えてしまう人5選


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001 2024/05/28(火) 10:18:08 ID:6v/HQ7whXI
仕事ができない印象を与えてしまう人5選
1. 文句は言うけど代案がない人
2. 全部が中途半端でいろいろ手をつける人
3. 自分もできないことを上から目線で言う人
4. 出来ない言い訳を並べて、結局なにもやろうとしない人
5. 質問されても結論までが長い人

ていうか、仕事以前にダメ人間の特徴って感じがするな

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002 2024/05/28(火) 11:01:39 ID:Guv9pnXz82
代案があっても俺みたいな派遣の
立場からは絶対に発言しないよ。
片手間でやる派遣が正社員に
進言しても鼻で笑われるだけだよ。
求められても何も言わない。
派遣と正社員じゃ仕事に対する覚悟が
違うんだから耳に入らないでしょ。
やっかまれるだけで誰も得しない。

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003 2024/05/28(火) 11:53:37 ID:qXq6oN6I76
俺だな。
今、上から不正をしろと言われて、ごねてる状況。
1. 文句を言ってるけど代案なんか無いし、
4. 出来ない言い訳を並べて、結局なにもやろうとしてない。
逮捕されたり、職を失ったりしたくねえもん。

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004 2024/05/28(火) 14:49:44 ID:o/1ssYTUSo
5. 質問されても結論までが長い人
仕事できないかどうかは知らんが、
とにかく本筋からずれたことを延々としゃべるやつはいるな。
ある出来事の話をするのに、
その時にいた友達との出会いからしゃべりだして、
結局その話は結論に関係ない。
いつもこんな調子なんだが、脳に障害があるのか?

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005 2024/05/28(火) 19:56:40 ID:PvBdEF6UbY
>>4
発達障害だと思う。うちの職場にもいる。

「さっさと結論を言わないことによって他人の時間を無駄に奪っている」という自覚も無いようで、
何度注意されても悪びれず改善もしない。

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006 2024/05/28(火) 20:35:25 ID:zOH7N.jNVs
>>1
全部立憲民主党だよねw    

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007 2024/05/29(水) 04:50:28 ID:U70Yr.d7dE
軽やエコカーに乗ってモタクタ走る人。

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008 2024/05/29(水) 06:52:03 ID:gX07P4mQT2
>>4
>>5
結論を先に言えと要求し、結論だけ聞いてまずキレる。
続いて理由や経緯を述べさせて、言い訳するな。とさらにキレる。
それってブラック企業の典型じゃね?

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009 2024/05/29(水) 10:46:04 ID:yjZ7QRFUuo
>>8
俺もブラック企業らしきところに入社して、何度も何度も転職したわ。
辞めた理由はそこの面々が〇チガイばかりだから。
今思い起こせば、そいつらって発達障害なんだと思う。
ADHDの人は、衝動性が強いために短気で、せっかちな行動を取る。
また注意が散漫になりやすく、計画に従って行動することができない。
そして周囲に気が配れない。
だから自己中心的な考えになりがちだし、落ち着いて判断することが出来ない。
暴力的な人は脳内で物事を整理することが出来ない阿呆ってこと。

君も今まで生きてきて、理不尽なことをされた経験がないかい?
あれは全部発達障害、つまりキ〇ガイどもがいけないんだね。
世の中にはそういう発達障害キチ〇イって本当は物凄い数でいるのだと思う。
下手したら半数以上がそうなのかも。
てことでこの世の中、マジで地獄かもね。

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010 2024/05/29(水) 12:41:48 ID:DSV/8idtOw
>>8 いや、どうしてそういう結論になったかの過程をいうならいいが、
全く関係ないことをしゃべってるから話にならないということ。
せっかちとかそういう問題じゃない。

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011 2024/05/29(水) 14:51:40 ID:yjZ7QRFUuo
>全く関係ないことをしゃべってるから話にならないということ。

それも脳内で現状というのを理解出来ないからだよ。
で思いついたことだけを喋る。
周囲のことを一つも考えていない。
立派な発達障害だよ。

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012 2024/05/29(水) 18:47:47 ID:gX07P4mQT2
望んだ結論や待っていた情報を持ってこい。
もしくは、そこに寄せてしゃべれ。
って、どんだけ大上段なんだよ。

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013 2024/05/31(金) 21:04:41 ID:xGNd/yJaHU
・定時ギリギリに出社する人
・デスク周りがいつも片付いていない人。いろんなものが積みっぱなしになってる人
・同じミスを3回以上やる人
それを指摘すると(毎回)「すみません」しか言えない人
・〆切のある仕事で毎回〆切ギリギリになってやっとできあがる人
そしてそれがかなりの割合で間違ってる人
・有休を消化しないことをドヤ顔で話す人
・昔の自分の武勇伝を語る人
・アフターファイブや休日にやたらコンタクトを取ろうとする人

このあたりが当てはまる人は古今東西間違いなく仕事ができない。会社のゴミ

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