大転職時代の歩き方

読売テレビの18日放送の「ウェークアップ 」では「大転職時代の歩き方」というテーマだった。
https://youtu.be/Ci890hbI26U?si=L49GfDdP9MaNxr1...

去年転職をした人の数は300万人を超えた。
キャリアアップなどの理由で仕事を変えることが当たり前の時代…SNSなどを中心に「JTC」という言葉が生まれている。
日本的な古い習慣や制度を色濃く残す企業を皮肉る時に使われる言葉だ。
昨今、「配属ガチャ」などで企業と従業員とのミスマッチが生まれる中、社内改革を行い、「脱JTC」を目指す企業の取り組みを取材した。

JTCとは、「Japanese Traditional Company」の略で、伝統的な日本企業を指す。
上意下達の企業文化や硬直的な組織運営が特徴であり、年功序列や終身雇用などの古い慣習が残っている企業。
最近では、このような企業体質が変革を模索しており、「脱JTC」を目指す動きも見られる。
具体的には、イノベーションを阻害する企業文化の改革や、多様な人材の活用などが挙げられる。

今の若い労働者は、定年まで同じ組織に在籍できると思っていない。
転職はこれからは当たり前であり、数年おきにする可能性もあると考えている。
その為には何が出来るのか。何をするべきか。
古きJTCのような企業では、自分の可能性を引き出したり、また評価はしてくれないと若い世代は言う。
大手企業にはまだ古きJTC的な考えをするところも多いが、しかし改善する分岐点に差し掛かっている。

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だーかーらー
そんなに社畜になって会社奴隷になりたいの?
世界から笑われる
独立起業ひとつまともにできないアホジャップどもがぁ
群れないと生きれない
島国鎖国体質　

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