役職定年になったら

55歳になった途端に「課長→平社員」になり、給料が月5万円も下がってしまいました。
「役職定年」と言われたのですが、今後どうすれば良いでしょうか？

一部の企業では、一定年齢で管理職のポストから外れる「役職定年」という制度が導入されています。
役職定年とは企業が事前に設定した年齢に達した社員が部長や課長といった管理職から退く制度のことです。
何歳を役職定年にするかは企業によって異なるため、一概にはいえません。一般的には55～60歳で役職定年を迎える企業が多いようです。

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課長と平の差がたった5万円かよ
課長が少ないのか、平が多いのか？？？

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そんな高齢で今の職場で雇ってもらえてるだけ幸せだと思わなきゃ。
給料下がったっていったって新入社員よりも高額なんでしょう？
おっさんに高額給与なんて払わないで新卒数名に給料払ったほうが会社としてはまだ将来がある話。

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日本の年功序列制度。
最初のお給料は激安だけど、
ずっと同じ会社で頑張ったら、
どんどんお給料上がって生活楽になるから、
最初だけ少し我慢してくれという制度が、
成果主義やジョブ型雇用とか言い出して、
最初のお給料は激安で、
何年働いても激安のままという、
奴隷のような雇用体系になった。

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>>4
公務員は年功序列のままだが、
30代までは給料が安くて、40代から一気に上がり美味しいのだそうだ。

しかし役所や学校の先生は、40代になる前に民間と同様に見直しがあるのだと。
審査されて不必要な人材には肩たたきがやっぱりあるのだと。
つまり美味しい思いをする前に処分。クビ。

年功序列は表向きで、結局は結果、成果主義なんだね。

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公務員にクビはありません

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>>6
はいはいｗ

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