障害者雇用　推計110万7000人で過去最多

障害者雇用　推計110万7000人で過去最多
全国の民間企業で働く障害者が去年6月時点で110万7000人と推計されて初めて100万人を超え、過去最多となったことが、厚生労働省の調査で分かりました。
厚生労働省の「障害者雇用実態調査」では去年6月、全国のおよそ9400の民間の事業所を対象に働いている障害者の人数などを調査し、およそ6400の事業所から回答を得ました。
その結果、全国の民間企業で働く障害者は推計で110万7000人でした。
5年前の前回の調査と比べて25万6000人増えて、初めて100万人を超えて過去最多となりました。

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障碍者雇用制度は、身体障碍、知的障碍、精神障碍を持つ方々が対象となります。

身体障碍者：身体障碍者手帳を持つ方々
知的障碍者：療育手帳など、各自治体が発行する手帳の保持者
精神障碍者：精神障碍者保健福祉手帳の保持者で、症状が安定し、就労が可能な方々

事業主は、従業員に占める障碍者の割合を法定雇用率以上にする義務があり、この率は一般民間企業で2.3%と定められています。
従業員を43.5人以上雇用している事業主は、障碍者を1人以上雇用しなければなりません。
また、障碍者雇用に関する助成金や税制の優遇措置など、事業主が利用できる支援策もあります。

と言うことで、だいたいの企業は「助成金」と「税制の優遇措置」を目的としているのだろう。

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実際は補助が居ないと仕事出来ないからややこしいよね

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階段しか無い中小企業は障害者の人働けないので名義を借りてるんだよ、中小企業いじめでしか無い制度。

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