これって不当解雇ちゃうんかい！？

何度も「遅刻」や「無断欠勤」していると解雇されました。
体調不良や身内の不幸が原因なのに、これって不当解雇ではありませんか？

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>>13
そう、自営すればいい、遅刻も無断欠勤もない、
売り上げや所得という数字で忖度のない正確な評価も出してもらえる

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>雇われの立場はあくまで社長の仕事のお手伝い。

小さい会社、店だと、経営者のお手伝いだね。
ある程度の規模の会社だと営業のお手伝いだ。
経営以外の部署はすべて営業のサポート。
営業は企業の顔。代表として仕事を取りに行っている。
だから仕事を取ってこれない奴は存在価値なし。
しかし仕事をたくさん取ってくる営業マンには、従業員全員で感謝しないといけない。
その人のおかげでメシが食べられるのだからな。
金や契約が取れない営業マンは、それこそ解雇で良い。

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