日本が80年代の勢いを取り戻すには

ブラックな会社や給与を上げれない会社はどんどん潰してリフレッシュするべきだと思う。
あと、残業は禁止にし、出せないような会社も潰して良い。
とにかく社員のサービス残業で命を長らえてる会社が多すぎる。

と、こんなところが思い付いたんですけど
どうですかね？

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会社やってるんだけど、中小だらけの
この日本じゃ、ややブラックでないと
会社もたないのよね....
社員は大事、でも会社つぶれると全滅
ややブラックで堪えてもらうしかないのよぉ....

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出生率が上がらん限り活気ある日本の復活はない
荒療治だろうが独身者に高額の独身税をかけて
子育て世帯に還元するってのが
最も有効で現実的だろうが
まあ今の日本じゃあ無理だ
このまま滅ぶか移民を入れるかの二択だろうな

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自民党公明党共産党支持層を殲滅する

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成果に比例してちゃんと支払えばいいのだよ。（コメ経済のまんまなんだよな日本ってたぶん。仮に成果に比例させても一人が大量に食えるわけでもない）
仕事内容や各人能力が均一なハズがないし、個人に仕事が集中してしまう事は、スピード競争する限り無くせない。
従って残業は無くならない。ので、休暇はちゃんと管理して与えるべき。

ex.ロシア兵
前線の兵士が後方へ行かず後方の新兵と一緒に戦い続ける状況はローテーションが機能していない。
そういった状況の場合、往々にして訓練教官として働く正規軍人が前線送りになったり訓練用の資材が前線に投入されるケースが出てきます
　多くの地域での戦闘がウクライナの抵抗に対抗して行き詰まっているため、士気が低く、規律が不十分である。ドンバスのロシア軍が一流の将軍からの命令に従わず、ザポリージャ地域に配備されたロシア軍は、士気と心理状態が非常に低く、この地域での作戦の非効率性について不平を言い、頻繁にアルコールを乱用し、最前線に行かないように自家用車を撃ち、損失の程度がロシア軍の攻撃的作戦への意欲に広範な影響を及ぼしている。

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>>2
残念ですが
早い成長が期待できない会社は潰れるべきかと。

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