みんなのとこはどう？

47歳。中小企業の製造工場系。
人がいなくて、毎日残業、土曜出。
正直ツライ。

みんなのところは、どうですか？

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>>5
>>11
その人事のやり方で正解だわ。うちは誰もが知ってる世界的有名企業の一次下請け（建前上はビジネスパートナー）
で中小なんだがインフラ系だし利益も右肩あがりで福利厚生も悪くないがBtoBのマイナー職種だから
仕事はたくさんあるのに人がこない。社長や人事はたまに応募くるやつは全員雇ってしまう
新入社員の3割は優秀で一般常識的人間だが7割はまともな企業ではまず不採用だろという知的障害者一歩手前みたいな奴まで雇うから
社長や人事が一から責任もって育てるならいいが全部現場に丸投げ
チームで行動するんだが俺のところに入ってきたやつは何度教えても覚えない覚えようともしない、常識で物事を考えられない奴が自己判断で勝手に進めて二度手間三度手間になること
をする奴ではっきりいっていない方がマシだわ。
そんな奴らばかりだからベテラン勢は優秀だと思われる少数の新人にまで一括してスパルタで教育するというのが会社に根付いてしまい
優秀な奴が辞めてしまう。逆に無能な奴は他はどこも採用されないと自覚してるからか辞めてもらいたいのに逆に辞めない

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>>5
ウチが正に「人手不足なんで猫でも犬でも入れる」って状態
結果、1週間程度で無断欠勤連発して来なくなるとか、何度教えても覚えず足引っ張りまくるとか、1日に3～4回機材ぶっ壊してアホみたいに残業とか
この1年で36人入れたのに3人しか残ってないw

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本質を解ってないヤツらが色々書いてるが、マトモな人間が来ないのはひとえに処遇が悪いから。
儲かってて人手が足りないなら給料上げろって単純な話。

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>>12
ずばりTOWですね？

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>>3
「ＳＳ業務」って何だ？？と思って検索したら
「ssサイズ業務用コンドーム」がＨＩＴして笑った

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パチンコ屋の店員って楽そうだよな。

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このスレの奴らって「自分は出来る側の人間」って思ってそうだよな

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エッセンシャルワーカーばかりですね

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>>18
実際にできる人間が、「自分はできる人間だ！」と主張するのは悪いことのようなコメだな。

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　　　　　サラリーマンの黙示録
　システムが巨大化している。
　システムが支配する世界では、積極性と自主性は罪なのだ。
　労働意欲に満ち満ちていても、仕事が遠ざかってゆく。
　積極的に仕事取り組もうとする者は、システムの迫害を受ける。
　システムにかかれば、どんな人間も怠け者の烙印を押される。
　

　

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>>11
へぇ～、なぜか「俺以降」が境になるんですねw

同じ穴の。。。

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あるいは「俺」に原因があるのか。。。。
なんてな

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