頭使う高給と頭使わない薄給、どっちが…

お勧めですか？

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>>>17の言うように最近の若い子は本当に優秀よ。
>基礎能力にプラスして良く勉強してきている。

笑わすのではない。
だからゆとりは下の世代にすら馬鹿にされるんだよ。
とにかく今の若い連中は、ゆとりよりは基礎学力はマシになったかもしれない（俺にはそうは見えないけどな）。
しかしゆとりよりも更にマナーとかがない子が増えたな。
挨拶ひとつすら出来ない。
ありがとうひとつすら言えない。
モラルもない子もどんどん増えているな。
朝鮮人ではないのだから、日本人というプライドを持つなら、しっかりしてほしいもんだ。
身なりも悪い子が多すぎる。だらしない。不潔だ。

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＞挨拶ひとつすら出来ない
これが絶対に理解できないんだよなぁ
身なりだって
まぁ、これは俺の行儀が悪いだけなんだろうが、他社の社葬に参列する時
俺はいつものようにネクタイと喪章だけだったんだが、若い子たちは喪服をガーメントに入れて持参していたしw
巷間言われる>>26のような事を感じた事がない。
俺の会社は基本的に早慶以上からしか採用しない、しかし慣習を破って早稲田出身者がトップになった！
と日経に書かれるくらい東大京大が上澄みを占める構成で早慶程度は一選抜ではなく寧ろ多くは兵隊。
俺も含めて、その程度の連中でも基礎能力、勉学に留まらない、社会規範、行儀、身なり等々
随分と若人の水準が上がってきたなぁ、、と感じる今日この頃。
あっ、俺の世代だけぢゃなく役員連中も、そう思ってるよ。

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>>27
察してやれよ
>>26は毎日DQN小僧の相手をさせられ、DQNどもからはハゲだのジジイだの馬鹿にされてるの。
そんなに気に食わないんなら、そんな連中の相手などせずに済む仕事すりゃいいのにな。
それも出来なくて、明和で毒吐くのが関の山な可哀そうな人ｗ

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>>28
うん

ただ、ややもすればマッチポンプ的な話になるけれど
俺は採用人事には一切関わっていない、が当該部門の奴に言わせると
社員構成自体が広義の意味で、体育会に類似した構成になっているのではないか？とは言っていたよねぇ
それは
俺自身、初見の”先輩”というリクルーター、つまりはOB訪問で釣られて、その後もチューターから
何から何まで、同様に”初見”ではあるけれど”先輩”という人達の中にいた。
そうすると極端に言えば、大学の教授まで辿って迷惑なりの影響が及ぶわけ。
体育会というものを俺は知らないけれど、先輩後輩のヒエラルキーが至上という話は聞く。
俺にとっての”初見の後輩”が、行儀や社会規範や身なりで破たんしない理由は、そこに求めることが
出来るかもしれない。
学閥（直近の呼称はターゲット校）も悪い事ばかりではないのかもしれないね。
で、全社員の8割以上が営業も含めた渉外業務に就いてるからダイバーシティは担保されてるから
そこは無問題よw

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>>26 は「最近の若いもんは」と一括りにしたがる老害かな？
それとも本当に周りにはクズしかいない最底辺か。

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>それとも本当に周りにはクズしかいない最底辺か。

引きこもりのクズであるおまえが言うか。
おまえら引きこもりはいずれ父親などに寝ている間に殺される。
基礎学力が低いのも、礼儀がないのも、結局は努力不足なんだよ。

>ID:WnixQOBlEA

妄想がキモすぎる。
引きこもり期間が長すぎて、現実と夢の世界の境が分からなくなっているようだな。
哀れな奴。

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>>31
君は決めつけや思い込み、妄想が激しいみたいだな。
ロジカルシンキングという社会人1年目くらいを対象にした講座や本があるから勉強してみたら？

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>>32
引きこもりに言われたくないなあ

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久々に香ばしいヤツが降臨したな
いいぞ、もっとやれ！

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↑また犯罪者予備軍が現れた

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