頭使う高給と頭使わない薄給、どっちが…

お勧めですか？

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頭を使わない高給取りがおすすめです。

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60歳くらいまでは
頭を使って高給を得る
それ以降は、頭を使わない薄給
頭も40年近く酷使すると疲れる
いわゆるクールダウンだな
薄給になっても高給時代の蓄えを
原資に生活レベルは保てる

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民間では高給・薄給は
頭の問題じゃなくて
単価の問題なんだよ
どれだけ売り上げ上げれるかによる
お役所にはそれが無いのに高給だから非難される

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>>4
間接部門はどうなる？
総務や経理の生産性を単価換算できるのか？

恐らく>>4の言いたい事を補完すると属性の問題
で、その高給な属性という社会的地位を得るためには
頭の良さが必要

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>>5
製造業の売り上げってのは間接費用も全て含んで
単価になるのだよ。
そして頭を使わない仕事って殆どない、それは
頭を使わない仕事は機械化されるからだ。

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今の若い奴は本当に基礎学力から低く、簡単な四則演算すら出来ない。
で目の前のことしか考えられない。
そういう教育を受けてしまったからなのかどうかは知らんが、本当に何も出来ない。
自分からすすんで作業をすることもしないので指示待ち。
でそういう輩に注意すると「考えるのが面倒臭い」て言う。
人として根本が腐っているので、何をやらせても工夫一つないし、ダラダラやるだけ。
だからこういう掲示板などで、「流れてくる食材に菊の花を乗せるだけの仕事」なんて揶揄されるんだよ。
まあ仕方ないよ。ゼロの人間はいくら努力してもゼロだ。
最終的には干されて、引きこもりになって、無差別殺人でもして、死刑になるのだろうけど、それも運命の一つだろう。

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>>7
それはお前さんのいる職場が、そんな人材しか来ないレベルだからじゃないのか？
俺の実感では、最近の若手は俺らの頃よりずっとしっかりしてる印象。

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俺もそう思うな。
今の若い子は、しっかりしてるよ。

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>最近の若手は俺らの頃よりずっとしっかりしてる印象。

それは逆に君の周囲が君レベルの人しかいなかったからじゃないかい

今の若い奴は礼儀も知らないしな
積極性もなければ、計画性もない
基礎学力も低く要領も悪い
何一つ良いところは俺からみたらないけどね

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>>10
へー、そつぁ難儀だね
その点ウチは上述のとおり楽だわ
ところでお前さんの職場は何故そんな無能者ばっかり雇うんだい？

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>>10
じゃあ君は今の若い奴とは違って、簡単な四則演算くらいは出来るんだな。
凄い能力をお持ちだなあ、おいww
レベルが高すぎて目まいがするぞw

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若い奴が必死に噛みついてくるな
俺はそういう職場を指導する仕事なんだな
まあそういう輩を採用する企業、組織、人事はかなり問題があると思うのだが、俺の立場からはそこまでは言えんのだわ
「馬鹿を雇ってもロスですよ」
たったこの一言が言えないんだな

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まぁモヤシみたいなチャラ男はすぐ見抜けるし
そんなガキはゼッテー不採用にしちゃうわ

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>>13
外注で新入社員の指導や研修を請け負うコンサルみたいなもんか？
そら自力で新人研修できんような会社や役所に入るのは底辺やろ
保育士や飼育員が児童や動物を扱うのを見習え！

要するに、お前さんとDQN新人は同類なんだよｗｗｗ

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>>7
ずいぶん偏った意見ですね。
うちは外資系の業界世界トップの企業だけど、今年も例年通り新入社員はすげー優秀だよ。

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>>16
>そら自力で新人研修できんような会社や役所に入るのは底辺やろ
現実から目をそらすことしか出来ない引きこもりか。
だから誰にも評価されないんだよ。
君も無差別殺人でも計画中かな、負け犬くん。
まあ君のような人に俺もたくさん会ってきたけど、逃げ続けても仕方ないのだがね。

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