問題社員は解雇しろ！

働き方改革の本質は生産性の向上。
そのためには、社員が辞めないような会社作りをしないといけない。しかし時には辞めてもらわなければならない社員もいる。
それが生産性向上を阻害する要因になっている「問題社員」です。

「問題社員」と一口に言っても、様々なタイプがあります。
・根はいい人なんだけど、仕事が出来ない。
・仕事が出来ても、会社に対して文句や不平不満ばかりを口にする反“会社”勢力。

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確かにワンマン経営者のところも問題視しないといけないね

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というか
転職しやすい社会にすればいいんだよ
終身雇用をやめればいいだけ

＞整理解雇の四要件
これを逆側から正していけばいいんだよ
それには閉じ脳ガラパゴス思考でもグローバル開放お花畑脳思考でもダメ

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そいつが居るだけで周りが辞めていく
そんな社員の方が問題

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>>3
ワンマンの社長の判断が明らかに間違ってるから
会社のためにそれを指摘しても「反会社人間」という扱いになることが多々ある
オーナー社長の場合はほぼ例外なくこれ

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