問題社員は解雇しろ！
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働き方改革の本質は生産性の向上。
そのためには、社員が辞めないような会社作りをしないといけない。しかし時には辞めてもらわなければならない社員もいる。
それが生産性向上を阻害する要因になっている「問題社員」です。
「問題社員」と一口に言っても、様々なタイプがあります。
・根はいい人なんだけど、仕事が出来ない。
・仕事が出来ても、会社に対して文句や不平不満ばかりを口にする反“会社”勢力。
そのためには、社員が辞めないような会社作りをしないといけない。しかし時には辞めてもらわなければならない社員もいる。
それが生産性向上を阻害する要因になっている「問題社員」です。
「問題社員」と一口に言っても、様々なタイプがあります。
・根はいい人なんだけど、仕事が出来ない。
・仕事が出来ても、会社に対して文句や不平不満ばかりを口にする反“会社”勢力。
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