日本企業って何でパンパンに仕事詰めるの？

これじゃ、早く終わらすだけ無駄やん。

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それは要領が悪いからだよ。
君のことを言っているんじゃないよ。
組織全体がドン臭いんだな。
大手企業でもそんな感じだよ。
だから日本は生産性が低いと言われるのさ。
官公庁、役所みたいなところは間違いなくそうだよ。
ダブった仕事が多く、何度も何度も何度も何度も、同じような書類を書かされるのだそうだ。

どの組織もロスが相当多いのだが、それを改善するにもこじれすぎていて無理っぽいね。
てことで、君自身が要領良く手を抜かないと駄目ね。
じゃないと心身ともにやられちゃうよ。

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社員は使い捨てだから
と考えている経営者は多い

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要領悪いやつに限って詰め込むんだよね
んで追い込まれてキレだす

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暇で暇でやることな〜〜〜〜〜いってところも今は多いけどな。

で要領が悪い、意味がない仕事を沢山させるところは、マジで要領良く流さないといけない。
糞真面目に、馬鹿正直に、目の前にあることを必死にこなしても、誰も評価なんてしてくれない。
やってもどうせ40歳くらいになったらリストラだし。
頑張るだけ無駄だぜ。

頑張った挙句に切られる奴ってショックも大きいだろうな。
で鬱病になっちまう。
大爆笑！

この世の中は要領が良い奴だけが上手く世間を渡っていけるのさ。

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「KAIZEN」して効率を上げても
その分安売りして単価を下げるバカ営業のせい

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営業が馬鹿な企業ってマジで多いよね。値段競争しか出来ないんだよ。
どんどん安い金額を提示して、赤が余裕で出ることも多い。
儲けなんてもちろんあるわけないから、従業員の給料が上がるわけがない。

昔から言われるのが、どこの組織でも１〜２割のやり手が牽引していて、残りはぶら下がっているだけ。
ていうか足を引っ張っているんだね。
そのやり手さんたちも、せっかく利益を出しているのに、他の者がその利益を食潰してくれるので給料が上がらない。
でやる気を失い逃げていく。
お約束パターンだね。

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やらなくて良いキャンペーンをバンバンやっちゃう営業
安くでしか仕事を取ってこれない営業

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すぐ大声を出す営業。
そっちはそれが仕事なんだろうが、うるせえんだよ。
気が散って業務の妨げになるわい。

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>>1 簡単だよ。
　就業時間減らしても賃金はカット出来ないんだから、時間当たりの仕事量を増やすしか
企業に選択肢は無いからね。

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楽して稼ぐためなら良いアイディアも出るだろうに

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>そっちはそれが仕事なんだろうが、うるせえんだよ。

それでも良い仕事を取ってきてくれるなら良いじゃない。
がしかし、最近の営業は偉そうな態度をとっていても大した奴はほとんどいない。
赤丸出しかスレスレくらいの超安い、鼻くそ、ビチグソ、チンカスみたいな仕事ばかり取ってくる。
そんな糞営業だったら偉そうにさせてはいけないな。
君のところはどうかな？
もし糞営業だったら、こう言ってやんな。

「俺がおまえの何十倍の金額で仕事をとってきたるわ！」

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>>7
製造？は努力しているのか。売価は毎年下がるんだ。
その下げ幅に昇給分を最低限改善しないとダメなんだよ。
毎日同じことやってたら進歩しないんだ。
製造は営業より努力しなければならない。生き残るために。

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>>14
製造は営業より努力しなければならないのはけっこうだが、じゃあ営業は何してるんだ？
人に苦労を強いてる間、自分は遊んでいるのか？

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営業は製造よりもシビアだよ。
数字をあげなかったら干される。
結果のみでしか評価されない。
君も一度営業をしてみたら分かるよ。

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>>16
君も頭が悪いねえ。
どの部署であっても、結局は数字による結果を出さなきゃならんのよ。
その査定が易しいか難しいかの違いはあるけどな。

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またおまえか。

>その査定が易しいか難しいかの違いはあるけどな。
でいつものことだが、当たり前のことをいちいち書いてくるなよ。
営業すらしたことがないガキに仕事の何が分かるのかねえ。

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>>18
おっ！
そういう君はひょっとしたら、コンビニ経営の闇を熱く語ってた大先生かな？
残念ながら俺は勤め人時代、さんざんモノ作り業務の営業をやらされたんですねえw
つか、まず営業やって見積もりやってシャチョーのハンコもらって、自分で設計やって現場や外注さんに仕事を振り分け、生産管理もやって、最後に組み立てもやって現場の職人にキリキリ舞させられ泣いて、現場に据え付ける役目までやらされた。
あの時は本当に死ぬかと思ったが、今は独立して営業と設計だけで済んでる。
その気取った口調で言うお前さんの苦労なんて、おおよそ察しが付くよ。
どうせロクな結果を出していないか、出した気になってるだけじゃね？

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オフィスワークって半分以上が無駄な仕事だよな。
無駄な会議、無駄な資料作成。
何も決まらず、誰も見ない。

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だから
バントかデッドボールしかしなくなるのよ
フルスイングで場外ホームランとか俊足で3塁まわっても
打席はきっちり連番で報酬もおんなじ

良く出来た社会主義だよなー（棒

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>>19
日本語でおｋ
指摘されたことで頭にきたのか、文章が無茶苦茶だよ。
一度も社会経験がないガキが世間を語るなつーの。

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>>22
すまんなあ、どうやら俺の人違いだった様だ。
で、君は君で俺の事を「またお前か！」と指摘したが、どこの誰と判断したのかな？
それより君、どうやって食ってるんだ？
こっちは正直に素性を話したのに、それでもまだ「一度も社会経験がないガキ」と、ズレた中傷を繰り返す。
君こそ働いていないんじゃないの？
ひょっとしたら君、例の投機屋か？

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営業の数が多すぎるんだよ
無駄に雇いすぎ
そして働かせ過ぎ

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＞＞15
そういう事じゃない。
営業は関係ないのだよ。
たとえ君がオペレーターで入れたり出したり、スイッチを
オンオフするだけでも、今日よりは明日、明日より明後日と
１個でも多く生産し、1個でも不良を少なくする努力を
しなければならない、という事。

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>>25
「製造は営業より努力しなければならない」と発言しておきながら、「そういう事じゃない。営業は関係ないのだよ」は、ないでしょう？
じゃあ営業さんも、昇給分を加味したオイシイ仕事を取って来て下さいよ。

まあそういう仕事を受注するには、売るべきモノが優れていなければいけないよね。
となると、営業と現場の連携や話し合いが大切になってくる。
しかしそういう場を設けても、結局はクチ達者な営業さんが論破し、その迫力ある上手いパフォーマンスで他部署を封じ込めてしまう。
社長が営業をやってる場合なんて、もう逆らえないしね。
そういうの、ナシにしてもらえますか？

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営業職の人はいろんな会社を転々とすることが有る
職業芸で見るとそれも納得できるが
人間として信用は出来ない

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　資本家は、労働者から自分で考える力を奪うため、
わざと作業効率を下げ、忙しくする。
　資本家は、労働者が自分の頭で考えられては困る
のだ。労働者への統制が出来なくなるからだ。
　斬新なアイディアを持つ労働者や創意工夫する労
働者は、資本家にとって厄介な存在なのだ。資本家
は
　
　

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うちの会社は商材と市場に恵まれてて、何もしなくても商材の更新で仕事が舞い込んで、毎月一定の売上げが見込める。
そこで要領のいいうちの営業さんは、忙しさを演出してる。
サビ残を装いながら雑談して、受注してても納期ギリギリまで会社へは報告せずに、各営業がプールしておく。
納期が迫った頃に少しずつ会社に報告するんで、売上金額だけ見てると徐々に徐々に目標金額まで上り詰めてるように見えるきめ細やかさ。
実際は数ヶ月も前から売上額予定額は変わってないのにね（笑）

業務と現場は常に短納期対応で右往左往の大騒ぎ、要領の良さ万歳！だね。

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>>1
いやなら外資池。
能力なければ即クビだがな

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イギリスでは楽して儲ける方法教えてるのに
日本では楽したらいけないみたいな考えを教えてます

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日本企業はって言うけど海外の企業で働いたことがあるのかな？

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日本企業の海外支社に赴任したことがある
現地採用者は定時になるとみんな帰る
残業してんのは日本人だけ

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日本企業の海外支社に赴任したことがある。
日本人も運転手付きの車で毎日定時退社だった。
夜が退屈で毎日飲みに出てしまい赴任手当を
全部現地で使ってしまった。

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俺は外資系の企業で働いてるけど例えばアメリカの事務所なんかはすごくハードに働いてるぞ、特に若いスタッフは。
なにが言いたいかというと、個人の経験できる範囲では日本企業とか海外の企業とかで一括りにはできないということ。

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人を減らすより残業になら無いような仕事にした方が会社の業績上がりそうだけどな

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