縁故採用は多いのかな

コネを使える人はいいなぁと思います

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世の中、なにがおこるか解らんもんだよ。
はるか昔にあった就職の時期、縁故採用の同級生は羨望の眼差しと嫉妬のマトだった。
それから俺は、冷めた客観的な目で彼らを観察して来た。
オッサンになった今、そういうので幸せな結末になった奴の奴は少ない…

あのなあ、世の中は何がおきるか解らん。会社は永遠じゃないし、繁栄と倒産のサイクルはますます短くなってる。
最初にラクしてスキルを磨かなかった奴は、後々ダメになってる。
これを慰めと取るか否かは、その人の勝手だ。
俺はウソは言わんよ。

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縁故や運も実力の一つだ。
生かせるものはフル活用だぞ。

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縁故採用は少ないが普通にあるよ
でも使えるときに使わないと使えないぞ

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マンコ採用最強説

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縁故採用で成り立つ企業なんぞ、
大した会社じゃない。
定年までサビ残無しで雇用もしてくんないっしょ。
つまりは、能力とかではなく、如何に企業にコキ遣われ易い人物かどうかが
採用では重要なのじゃ。
落ちた人は安心しなはれ。
ちはいっても、か？
んじゃ、歯を喰いしばって水商売でも如何に高給なバイトでもやって
と同時に使える国家資格取得にも励み
数年後に起業するのじゃ。

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でもまあ…
行く所がなくてどうしようもないなら、コネを使うのも仕方がないだろうね。
ただ、縁故もリスクがあるからなあ。

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企業が誰を雇おうが自由。
問題は公務員のコネ採用。
公務員試験は一部の人間のやりたい放題。

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だよね。
民間だったらコネはリスクだの人生観云々という話で済むけど、公務員がそれをやったら犯罪と言っても過言じゃないからなあ。
だってその給料、税金からダイレクトに出てるんだからね。
人のカネで食ってるのに、インチキなんか許される訳ないぞ。

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戦後の人材難でやみくもに頭数を揃えたら
ポスターをベタベタ貼られて
赤旗が林立して潰れた会社が数多くありましたよ
日共や極左の潜入工作に対して
世間がウブだったせいもあっただろうけれど
当時は
緊急避難的な意味合いでの「縁故採用」という側面も
あったようですがね(^｡^;)

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>>2
大企業も人員削減は進んでいるから安泰ではないね
入社当時は確実に勝ち組だけれどその後はわからん

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