昇給＆賞与のない会社で働く意味ってあるの？

アルバイト、派遣社員とどう違うのかな？

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普通、職の金銭の話するなら年収が全てだけど…。

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普通はバイト、派遣に賞与なんてないんでないの
そんなに欲しいのならブラックでも気にせず正社員目指せ

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法人の理事の事か？

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年収の30%は賞与なので無かったらゾッとする。。

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>>3
だから敢えて言っているのです。
派遣と大して待遇変わんない正社員とか
クレージー

>>2
年俸制なら、そうでしょう。
業績に依って多少変動があろうが賞与は生活給。

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転職する能力があれば他所へ行けばいいし、なければその給与体系で我慢しながら転職できるだけの能力をつければいいだろう。

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>>1
派遣は知らんが、バイトでも優良会社なら昇給、寸志は有るけど。

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正社員でも、今では昇給は基本給の１〜３％くらいしか上がらないんだよ。
例えば２０万くらいの総支給なら、良いところなら１５万くらいが基本給かな。
で３％上がったとしても4500円しか年間上がらない。
渋いところは１％で1500円だよ。

どうだ！
これが現実だ！！

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>>6
年俸の話じゃないよ

　例：外資系証券会社（昇給アリ）

　　　　最低コア　８０万　＋　出来高　＝　月給　約１０２万　　　　【 年収　１２２４万円 】


　例：生鮮食品加工会社（昇給アリ）

　　　　基本給　１２万６０００円　＋　各種手当て　２万８０００円　＝　月給　１５万４０００円
　　　　ボーナス　年２回　約２５万　×　２　＝　５０万
　　　　決算時　　　　　　約１３万　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【 年収　２４７万８０００円 】


だから今の日本の給与形態は
職の内容と年収で比べないと
何の意味もないよ。

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正社員の募集なのに「時給〜円」ってまだあるかな。ハロワ通ってた頃いくつか見た。

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昇給の時期になると社長が行方不明になる
夏は寸志で3万円年末に餅代と言って3万円くれるそれが10年くらい続いている

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社長おもしろいなｗｗｗ

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>正社員の募集なのに「時給〜円」ってまだあるかな。ハロワ通ってた頃いくつか見た。


日給月給という言葉があってな。
正社員でも時給みたいな計算で給与が決まるところが今は多いんだな。

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>>11
中小は日給月給が多いから正社員でも給料は時給からの掛け算になる。
月給というのは月に18日稼働でも20日稼働でも同じ給料の事。

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