社内の悪質な人間関係は仕事の精度すら低下させる。 効率的な仕事を考える会。

スレ主さんには、基本的に賛同する。
他人にケチばかりつけて自分を高く見せる低能や、業務と業務の間に寄生して調整役を気取る混乱屋は排除されるべき。
だが、「オンラインを利用した社員同士が離れた場所での各自裁量による仕事」というのは無理があるかもしれんね。
俺は設計屋だしある程度の腕があるからそれでもいいけど、クチを使った意思の疎通の方が速くて効率的な部署も多いからだ。

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