日本はなぜストライキ起こさないのか

ブラジルの警察官は頻繁にストライキを起こし、その間、街から警官がいなくなり
犯罪急増するらしいが、日本は介護やドライバーなどの低賃金、待遇が悪いのに、
文句も言わずに働いて限界きたら辞めると圧倒時に経営者が有利。
介護職がスト起こしたら、死亡者が出るんだから、何度もやれば逆に高給になるぞ

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今はそんな時代じゃない。
やろうと思っても正規/期間従業員/契約/派遣/アルバイトと一枚岩じゃないから
足並み揃わないだろう？竹中はそういったことも計算づくよ

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アメリカ1％の指示だろ
会社と裏でつながってない組合なんてないし

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　ストをやらなくても、労働者が自身の待遇
への不満を主張しやすくなった事が大きいと
思う。現代は、ネットなど使用して異議申し
立てや内部告発が出来るようになっている。
この事が、ストの必要性を小さくしていると
考えられる。

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終身雇用で労働市場が活発でない
主君に尽くす忠義が問われる丁稚と同じで無給で奉仕
こんな中世の価値観のままだから
労組の組み方が会社ごとの縦割りで、大勢の３K職場を黙らせればストにはならない

少人数の厳しい業種はストは個人的にやるしかない
この辺は本来なら会社を超えた業種ごとにやらないと本来の意味がない

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簡単に言おう。
古き良き昔は、ナアナアで仕事をやっても会社の利益は上げられた。
怠け者のマヌケでも給料はもらえたし、デキる人もあえて身をすり減らして頑張る必要もなかった。それよりも協調性に重きを置いたもんだ、と思う。
だからエキスパートも窓際オヤジも、みんなお友達として組合運動に足並みを揃えた。

しかし今は違う。社員をとことん搾らなければ儲からない世の中だし、無能君は即クビ。
だから「あんな足手まといなんざ、知るか！俺ら精鋭だけで会社と賃金交渉するわい！」「あんな無能ハゲと仲間でいられるか！バカくさい！」となる訳ですよ。

こんなんで、ストライキなんか成り立つ訳がありませんがな。

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>>1
労働者としてその権利は守られるべきだと思うし、守られなければ断固として戦うべきで、俺もそうしてきた。
だけど、企業の労組に代表されるような「労働者の味方」は、押し並べて特定の政治思想、組織に与していて、労働者、女性、外国人など「弱者」を作り上げ、それをエネルギーにして、政権転覆、国体と伝統破壊を目論む組織やその系統の影が見え隠れするし、みながそれをわかっていて白けるから。
どうせ彼らの本性は、労働者のことなんでどうでもいいんだ。
労働者がその権利を勝ち取るならば、各々でやるか、あくまでこういう労組などの組織に頼らずやる、が正解。
あいつらと関わるとあとあとろくなことがない。

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>>14がすべて答えている。
それぞれ立場から主張するポイントが異なる。

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要するに取引が下手なのよ
まずは試用価格で雇って、期間内に実績あげた奴に満額支払えばいいだけ
信賞必罰で契約すればいいだけの事

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>>20がすべて答えている。
それぞれ立場から主張するポイントが異なる。

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>>22がすべて答えている。
それぞれ立場から主張するポイントが異なる。

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>>23がすべて答えている。
それぞれ立場から主張するポイントが異なる。

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>>24がすべて答えている。
それぞれ立場から主張するポイントが異なる。

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>>25がすべて答えている。
それぞれ立場から主張するポイントが異なる。

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>>26がすべて答えている。
それぞれ立場から主張するポイントが異なる。

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>>27がすべて答えている。
それぞれ立場から主張するポイントが異なる。

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