指示待ち症候群
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001 2015/05/15(金) 05:37:28 ID:/YmUetnZ0o
なだめてもダメ
叱ってもダメ
怒鳴ったらダメ
どうないせー言わはるのー
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002 2015/05/15(金) 06:24:43 ID:Z5rjdjjMxo
何かしたいことがあるわけでもなく、何となく生きているだけだからね。
そういう人は、そういう部署に置くしかないんじゃないかな?
工場で機械の一部になってもらうとか。
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003 2015/05/15(金) 09:32:07 ID:4EbptVUurY
指示待ち症候群はイニチアチブを取ろうとするそれ以外の能動的な周囲の人間を映す鏡。
問題が発生するグループは大体このように問題提起する側が最大の問題である場合が多い。
子供同士のいじめにおけるいじめっ子のように。
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004 2015/05/15(金) 10:14:45 ID:RMdueysCkY
005 2015/05/15(金) 13:11:49 ID:YOTxqSG2rA
なだめるにしても 叱るにしても 怒鳴るにしても
一方的になっていませんか?
どうしたらいいのかについて相手と対話して
一緒に考えてみてもいいかもしれませんね
小さなヒントぐらいは見つかるかもしれませんよ。
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006 2015/05/15(金) 13:47:08 ID:DsLNU4ZD6A
実は指示待ちじゃなくて
わかんないところがわかんないとか
だったりして。
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007 2015/05/15(金) 15:14:23 ID:i0M5Rs4XJQ
うむ。「何が解らんか、自分でも解らん」というのは悲惨だ。
とにかく、わけわからんのだよ、そういうのは。
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008 2015/05/15(金) 20:18:53 ID:Z5rjdjjMxo
>>5 なんでそこまっで配慮してやりゃなアカンのだw
どう生きていくのかは自分で考えることだ。
なんつーかさあ、学校と会社じゃベクトルがぜんぜん違うってことわかってる?
学校は自分がお金を払って先生が教えてくれただろうが
社会では会社からお金をもらいながら学ぶんだよ。
貰ったお金には責任が伴うんだよ。
責任が果たせないならクビになるんだよ。
責任を果たすのは君自身なんだよ。
わかって、本当に。
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009 2015/05/15(金) 21:12:54 ID:xkFNAXzEbg
分からないこと聞いたら、「自分で考えろ、自分で調べろ。」だって。
それをして、行動に移す前に、お伺いを立てたら、「勝手にしろ。いちいちうるせーんだよ。」だって。
実際行動に移したら、「無断で勝手なことすんじゃねえ。」だって。
どうすりゃいいのよ?
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010 2015/05/15(金) 22:10:47 ID:/YmUetnZ0o
>>9 >「勝手にしろ。いちいちうるせーんだよ。」
>実際行動に移したら、「無断で勝手なことすんじゃねえ。」
まずマトモな会社だったらそんなの雇ってない
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011 2015/05/15(金) 23:54:57 ID:d.l8cZxd4.
>>9 こういう全てにおいて間が悪い奴いるわー
間の悪さは一生引きずるから頑張ってね
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012 2015/05/16(土) 01:41:37 ID:qXHRd7ywf2
すぐに回答しなきゃいけないのに引き出しにしまうとかわけわかんない。君のその調べものそんなに大事なの?常に自己中心マイペース。
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013 2015/05/16(土) 04:31:11 ID:msozhU9LVo
ゆとりくんってさあ、こういう考えが染み付いてるんじゃないの?
自分の成績が悪いのは教え方が悪いせいとかさ。
会社の先輩は君が覚える手助けはしてくれるだろうけど、先生ではない。
態度が悪かったり、聞き方も知らないような奴にはそれなりの反応しかしてくれないよ。
自分の仕事もあるんだからさ。
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014 2015/05/16(土) 12:29:44 ID:SUV63Cyx7U
たいがいの人は褒めると伸びる
と言うかさらに上を目指して伸びようとする
努力するもんだ
そこいくと指示待ちってえヤツは下手に褒めるとそこで止まる
停滞する
あぁこんなもんでいいんだって
だからなだめすかしてもダメ
叱ったら叱ったでダメ
怒鳴ったら会社休む
めんどくさいヤツだわ ホント
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015 2015/05/16(土) 22:12:22 ID:HKc3VnodBE
努力しろと怒る
努力したら生意気だ、分をわきまえろと怒る
辞めちまえって言われたんで、辞めることした
辞めようと思ったら、無責任だと言いやがる
めんどくさいヤツだわ ホント
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016 2015/05/16(土) 22:28:25 ID:/u4HSa0XD.
どんなゆとりでも伸びる人の下(もと)では伸びるんだけどね
俺も伸ばしてもらったクチだからわかるわw
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017 2015/05/18(月) 10:05:57 ID:TfEO5J/W0M
018 2015/05/18(月) 22:18:49 ID:LkapW91UTk
>>16 どんなけ他力本願なんだよ
こういうヤツと同じ職場にいたらと思うとぞっとするわ
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019 2015/05/20(水) 06:53:46 ID:5COvyw3.yk
>>18みたいなのが
「アイツの起爆スイッチ、どこにあるのか解らんw」と陰口叩かれてる典型
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020 2015/05/20(水) 07:06:57 ID:BbDEkDkpig
021 2015/05/22(金) 23:59:33 ID:aKYKDPezi.
32歳のおっさんだけど、指示された以外の仕事をすると越権行為になる。
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022 2015/05/23(土) 11:49:00 ID:M0f.9WKESI
>>1 のスレ画のような馬鹿でトンチンカンな先輩がいたらすぐに辞めたほうがいいよ
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023 2015/05/24(日) 10:40:05 ID:POcenbaY/A
勝手にやるな
何故、指示通りにしなかった。
とか言われるのが嫌なんだろ?
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024 2015/05/26(火) 06:15:28 ID:jKkWcSyMV.
無職にとっては社会人として当たり前のこと言ってる
>>1が間違ってるのか
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025 2015/05/27(水) 16:06:03 ID:I45Dvcy9BA
会社は組織なんだから、立ち位置に応じ、指揮命令系統を通した指示が必要だろ。
>>1に指示は入ってない。
しかも、抽象的な指示しかできないから、周りが動いてくれないんだよ。
要は、マネージメント能力の欠如だろ。
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026 2015/06/05(金) 06:14:27 ID:Q6dSYjzp2.
お前らに贈る
よーく噛み締めて自分を見つめ直せ
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027 2015/06/05(金) 13:41:30 ID:XkTvd23Q8k
028 2015/06/05(金) 14:51:03 ID:04YaUT4tcA
029 2015/06/11(木) 00:20:04 ID:l/7IcWXWts
労働というのは、資本家が労働者の自由時間を買い、労働者は自由時間の一部を提供するという契約であり、労働者の自由時間の売買であるといえる。
成果は資本家がえるものであり、労働者は関係がない。
労働者は時間を提供し資本家は時間を買って対価としての賃金を払うだけである。
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030 2015/06/11(木) 19:01:04 ID:PKH7Yp63vM
でも、需給関係しだいで、そんな理屈はすぐに吹っ飛ぶけどなw
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031 2015/06/15(月) 20:09:28 ID:Q8t3fEbQhQ
ただ単に給料に不満で、貰ってる以上に働きたくないだけってパターンが大半。
自主性発揮して頑張っても、責任負わされるだけで見返り無しじゃ
やる気も出なくて当たり前だわな。
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