「若きリーダーを養成する」とか言うけど

組織なんだから1名の代表者は必ず必要。つーか必ずそのポストがあるはず。
にもかかわらず、次世代リーダーを育成するとか口酸っぱく言われるのは、要するに
上層部が、自　分　た　ち　に　忠　実　で　他　の　社　員　を　こ　き　使　う　人　材、を必要としているということ。
逆に、成績良すぎで自分たちのポストを今すぐ脅かすリーダーは、必ずや淘汰される（特に同族企業は）。

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