派遣に落ちたら一生派遣

社員から派遣に落ちたら、もう派遣から抜け出せない厳しい世の中
はっきし言って日本は世界から見ても終わってるよ
政治家は財源無いとかいろいろ言って逃げてるだけ、街頭演説で
問題視して演説してるが票入れても意味なし。
ある意味、トヨタやパナソニックは派遣のおかげ

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派遣から正社員になった奴もいるんだが・・・
まあ、数からいったらそういうのは少ないだろうな。

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悲しくなるから、やめろ！！

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今、本業の仕事無くて日雇い派遣やってるけど、安すぎてビックリ。
しかも仕事の内容どころか、入れるかどうか前日にならないとわからないのね。
長期間バイトやるなら直接雇用のほうが給料いいし、変な仕事に回される恐れもないし、福利厚生もしっかりしてる所が多いのに。
日雇い派遣専門でやってる奴って何が理由なんだろう。

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たまたま無事に働けてる正社員がそろそろ罵ったり、見下しに来る頃だぞ。

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今は派遣より酷い請負正社員の時代だろう。
元会社で派遣切りされた派遣が請負正社員で入社してきたが基本給16万で隔週土曜休。
請負先が完全週休二日の場合で隔週土曜休に当るとその日だけ別の工場で仕事or有給消化or欠勤扱いらしい。
ただでさえ低い月給で欠勤で引かれ、昇給なし、賞与なしじゃ派遣の方がマシだろう。

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>>6
正社員と派遣、それぞれの悪い所を合体させたみたいな労働条件だな・・・
こんな地獄みたいな世の中、いつまで続くんかねえ。

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君たちが死ぬまで続くよｗ
無限地獄だよ。

道からはずれた者は地獄が待っている。

学歴関係ねー

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>>4
日雇い派遣に行く奴はホームレスとか、前科あると
か、懲戒免職になった奴とか、読み書きが出来ない
奴だけじゃないの？

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いやぁ俺が雇い主なら、人相で下劣で馬鹿っぽいやつはパスだな

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>派遣に落ちたら一生派遣

正社員　｢それはそいつに力が無えからだ。｣
　　　　｢そもそも、俺は落ちねえし。｣

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連投

非正規　｢（正社員の）お前も失業したら、状況が分かるよ。｣

正社員　｢縁起でもないこと言うな。人の不幸を望む（非正規の）お前はクズだ。｣

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他所を知らない馬鹿は身の程を知らず飛び出す。
結局は、最初に入った会社が大手ならば、辛抱して定年まで勤めるのが吉。

転職して成功する奴は稀なんだよな

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まあ派遣に来る奴は９９％馬鹿でチャラい奴
茶髪でヒゲで常識ある挨拶すら出来ない・・・
ほんとに派遣という差別職があって良かったよ
あんな奴らが同じ社員にならなくて最高の時代だよ

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人手不足とか記事読むけど、欲しいのは傷一つない新卒と安い時給で頑張ってくれる
若い子だろ。
こんな日本の社会で子供産めってのがおかしい、そりゃ子供虐待させるのも増えるわな

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>>14
現場によるが、意外とオッサンオバちゃんも居るよ。
アホやチョット変な人が多いのは事実だがｗ

>>15
一番の理由は賃金が安いからだと思う。
日雇のお昼の仕事で時給900〜1000円くらいかな。
アホみたいな軽作業からハードな重労働までほとんど同じ時給。
ハードで人が来ないけど時給は上げない、そんな不人気現場誰が好き好んで行くと思う？
軽作業で女性が多い現場が一番簡単で楽だね。

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正社員だけど残業代出ないし結構きついよ。

問題は派遣だと結婚とかに支障が出ることだと思
う。
女性の人は相手が派遣だからとか差別しないで欲し
いなぁ

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たしかに、男の職業によって態度が変わる女は多いね。
こっちは自営なんだが、そりゃ安定度では正社員の方々に負けるわな。
まあそれは仕方がないんだが、問題はそこじゃあないんだよ。
こっちが相手にもしたくないブスのくせして、何を勘違いしたんだか、俺を見下した態度をとる奴がいる。
砂かけババアみたいな顔したデブのくせしやがって・・・
腹が立つから、「俺ってカネ持ちなんだぜい」みたいなポーズをほのめかして、「ブスは一昨日おいでになって」みたいな扱いをする様に心がけてる。先手を打ってな。
こんなヒネクレた俺に誰がしたのよ！

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>>18
勤め人風情が自営業者より上って考えが間違いでしょ。
肩書きに食いつく薄っぺらい人間は相手にしなくて正解。
会社員なんて肩書きがなかったら、ただの役立たずなのに。

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>>19
ありがとう・・・

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自動車メーカーなんかスレ画みたいなのが正社員だけどな

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おれも自営業者。元正会社員。いゃー自営の方が１００倍辛いしきついね。
努力も自分に跳ね返る分責任も自分。
自営は経営しなきゃなんない。会社員は会社に守られている分ありがたいとおもわんと・・
名刺の肩書きと会社の看板で仕事させてもらえるだけ。肩で風きる組関係のチンピラと同じ。
組織の大紋なかったら一発で務所か生活保護
派遣は、嫌ならやらなきゃいいのに。バイトでもしとけば。

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うち、普通に派遣から正社員になったやつ多くいるんだけど。
外資だからTOEIC700以上は必須だが。

一生派遣なのはそれなりの人材だからだろ？

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派遣でも考え方次第。
工場での単純労働は何のスキルは付かないけど、
間接部門や生産技術、設計、試験評価ならば
寧ろ喜んでやるべきでは？


普通に入れない企業で、賃金もらいながら
研修していると考えればいい。

大手企業で超エリートの仕事の仕方を間近に
見れるから、若いうちはそうやって修行するのはいい。

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>>24
そうやって自分を慰めてるわけだｗ

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>>26
そういう言い方はないだろ。彼の言う事は当たっているよ。
実際、派遣から正社員になった奴は数多くいるしね。
それを俺は25のレスで書いたんだが、あんたみたいなのが登場すると思って削除したんだよ。

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実際、優秀な人達の仕事術が間近で見れるのは勉強になりますね。
優秀な人達の、交渉術、人の動かし方、時間の使い方は
ボンクラでも意識して学ぶ姿勢があれば、派遣で働くことも
さして悪いことではないと思います。

単純労働でも、頭の良い上司は仕事の進め方が明らかに違うので
後々、役に立つでしょう。

何れにせよ、どんな立場でも学ぶ姿勢があれば有意義なものになるという
事は紛れもない事実。

元々はスレ画みたいなのも一律正社員ってのが問題であって
試用期間が長期化したと思えば良いと思いますね。

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そもそも97年の派遣法改正以前は派遣社員って業種が限られてたし
どっちかっていうと、正社員よりも特定の職でスキルが高いフリーランスになっていう
のが多かったけどね。
だから、普通の正社員よりも手に職があって、その道のスペシャリストっていう
時間単価もものすごく高くて、個人事業主的なそういう感じだったんだけどね。
法改正から製造業まで派遣OKになって、それで派遣社員の人材の質も低下して
本来のスペシャリストである派遣社員の単価もなぜかそれにつられて暴落。

そうなった今でももともとのスペシャリストである派遣ってたくさんいるし
そういう人間は正社員になろうと思えばいくらでもなれる。

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非正規or正規雇用は
個人の価値観の問題とちゃうかな
能力の有る無しでは計られへんと思うで
ただ能力のある人間が非正規として働くのは
見ていてもったいないと感る
米国有名大修士の資格を持ち語学も堪能
しかし非正規としてうち毎年半年だけ仕事をしている者がいる
将来の役員候補として何度も正規雇用を勧めているが
半年は世界を自由に回りたいのだとの理由で断られている
そういう者が居るのも事実
したがって目的感を持って非正規として働くのは有りではと思います
目的感も無くただ流れに任せて非正規になるのは止めた方が良い
ただ心成らずも成らざるを得なかったのであれば
自身の過去における努力の怠りを悔やめ社会を恨むな
そして10年後20年後を見据えて今努力をする事
それしか無い
社会は助けてくれない

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なんか考えさせられるスレだな。
俺は自営の技術屋として運よく生き残っているが、年寄りになってからも客先から相手にされるかどうかは解らん。
節制と勉強を心がけて自分の能力を長持ちさせるか、他人を使ってリベートで食って行くか、どちらかだろうな。

しかしどちらも道は険しい。
他人を使うというのは、本当に骨が折れる。それはそれで、別の能力が必要とされる。
しかも本人に実務能力がないと、他人からソッポを向かれた時に食えなくなっちまう。
どちらにしても、まっとうな努力が一番という事か・・・

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なんかさ、正社員で居続けるのも結構シンドいのね。
久々に辞めた会社の同期と飲む機会があったんんだけど
めちゃめちゃ窶れてたもんな。

子供の頃一度はやったことあるだろう鉄棒にぶら下がり持久力競争みたいな様相。
で、脱落した奴、そもそも競争すること自体が馬鹿らしくなって降りるやつ
色んな理由で席は開くのだけど、それを虎視眈々と狙ってる輩も居る。
そうなると、今度は椅子取りゲームが始まる。

他人と比較する生き方をすると、どんどん自分が惨めになるだけ
勝ち続けても、疲れていつか虚しくなるんだ。

別に大手企業に入らなくたって楽しく生きてる人なんか沢山居るし。
ホームレスなんか時間に縛られてるリーマンからしたら勝ち組でしょ？

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何をもって勝ち組と定義するのかってことじゃないかな。
金があるからいいのか、時間が欲しいのか。それともステイタスが欲しいのか。
いくら高給貰っても自殺考えなきゃいけないような立場にはなりたくないし。
といってホームレスみたいに毎晩死を恐るような生活なんて送りたくない。

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そうだなあ。こればっかしは個人の価値観だからなぁ。
こっちは自営と言えば聞こえは良いが、一人親方だから派遣さん（つかアルバイト）に毛の生えたみたいなもんさね。
実際、作業請負として自分で自分を派遣する場合もあるしね。
そういう「どっち付かず」の立場を続けていると、双方の色々な面を冷静に見る事が出来る。
かつて正社員だった勤め人時代の、自分自身もな・・・

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つまりは、正社員になれる人材だけど、本心からフリーランス希望で派遣社員や契約社員でやってる人も実際多いし
それとは違う正社員になれない人材でしかたなく派遣社員でやってる人も多いけど
この2者って人材の質が全然違うっていうか真逆
それなのに一概に「派遣社員」ってまとめて扱うのが問題だと思うよ。

実際にはいま世の中で問題になってる「非正規社員」っていうのは後者が殆どなんだし。
その質の悪い非正規社員の中に前者も含まれて話をするからおかしくなる。
専門職の正社員よりも報酬が高い派遣社員はその気になればいくらでも正社員になれるし
そいつらを含めて「派遣になったらもう終わり」的な言い方はまちがい。

普通に考えて専門職で、将来独立したいっていう考えの人間が、そのステップとして
フリーランスとしての派遣社員になるってのはまったく持って正しい道だと思うし

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労働条件の改善を求める
「派遣」労働者の運動が要請される。

古典的な組合活動が嫌われるなら
脱組織独立個人ネット連帯の形になるのか？

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>>36
これが正論。

呼び方を変えて方が良い。

スペシャリストとワーカーが同一視されるのは
合点が行かぬというか、解せんな。

本来、真逆のベクトルなのにね。

契約社員、派遣社員の線引が曖昧。

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>>38
全ては97年の派遣法改正がやっぱり諸悪の根源なんだよ。
製造業での派遣なんて、誰がどう考えたってバイト以上正社員以下になるのなんて
わかりきってるし、企業側の「いつでも切れる」っていうメリットだけが生きて
労働者側の「専門的なスキルを高く売る」っていうメリットはそこには皆無だからね。
誰でもできるような仕事で派遣なんてやるべきじゃなかった。

あの法改正さえなければ企業は製造業の労働者は正社員で雇うしかなかったんだから
非正規がここまで増えることもなかったし。
派遣社員という名前の地位もここまで堕ちることもなかった。

それに昔の派遣会社っていまみたいな「登録制」なんかじゃなくて
その多くが派遣会社の正社員としてちゃんと雇用して派遣先からは「派遣社員」でも
派遣会社からは「正社員」扱いで、普通に社会的保障されてたしね。
もちろん正社員だから、派遣会社からのボーナスだってあったし、報酬じゃなく
一定の給与としてちゃんと正規社員で雇われてたし。
派遣先から着られても派遣会社から解雇されるわけじゃないから自宅待機でも
月給はちゃんと毎月出たし。

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もうさ、派遣業界団体ができてるし
麻生と竹中が会長やってるでしょ？
なんで、自分が不利益になることは、
そもそもやらないし出来ないよね。

こいつらくたばらない限り、無くならない。
てか、民主党も誰か金貰ってたんじゃねーのか？

たった3年間の短命政権だったけど、やろうと思えば
前に戻せたのにやらなかったってのが怪しい・・
岡田かな？

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トヨタやホンダなど本店情報システムに居座る正社員は高給取りの

所謂関係者たち

一生仕事もしなければ苦労することもなく正社員として幸せに暮らしていけます。

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この漫画でも｢下僕は一生、下僕だ｣って言ってるよ
な。 結婚しても、出来た子供は下僕。 ずっと下僕。

派遣は一生、派遣。 子供も一生派遣。

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ごめん、貼れなかったからもう一度。

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かなり昔に職場の上司が言った言葉だ。
「日本はアメリカみたいな社会になるのは間違いないよ」

かなり優秀な方だったんだが、若かった俺はその時「はぁ？」くらいにしか思わんかった。
それから月日は流れたんだが、まさにソレに近づきつつある社会に、俺は戦慄を覚えたもんだ。
子供は親を些細な事で訴え、秩序や倫理観は崩壊し、年寄りは尊敬されなくなり、クビ切りは横行した。
そしてそれは年々ひどくなった。

「派遣は一生、派遣。 子供も一生派遣」か…
オムニ社を中心とする勝ち組企業と、その日暮らしの貧民に分かれるんかのう、日本は。

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最低時給法等、法の定めにより待遇を定めたら
経営者はそれに対し対抗措置をとる。
そしたら能力の低い労働者はどんどん待遇が悪くなり
能力のある者と無い者での格差が拡大する。

左翼バカまだこれに気づかない。
格差が拡大したのはこういった労働者を守るための法のハ−ドルを高く設けすぎたため
そのハ−ドルに届かない能力の無い者に対し経営者側が対抗として
派遣法などを創らざるを得なくなった
それが今の現状。
いつの時代も能力の無い者は守られない
自らの知恵と努力で這い上がるしかない。
法や社会に依存するな。
それを否定するものは「派遣に落ちたら一生派遣」と甘んずるしかない。

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言われてみれば、客先の企業では能力の低い者ほど外注イビリをしやがるなぁ。
「俺らが安月給で飼い殺しにされてるのに、オマエさんばかり儲けが多くて、おまけに自由に生きてやがる」みたいにね。
そういうのは、一生他人を妬んで生きて行くんだろうなあ。

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客先では、優秀な人ほど丁重に扱ってくれる
無能な奴ほど妙に馴れ馴れしいし、常識がない。
心のなかで（バーカ一生ほざいてろ」って
つぶやいていますけどね

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>>47
そんな非常識なやつを顧客にしなきゃいけないお前の会社ってｗｗ

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顧客が非常識なくらいで簡単に切ってしまえるほど、商売は甘くないだろ。

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>>48
取引先がどんな大企業でも、そこの社員の人間性はまた別の話。
そして君は勤め人かな？
だとしたら、君は自分の会社に守られているんだよ。
君に無礼を働くと君の会社その物を敵に回すから、相手は腰を低くするだけの話でさ。

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派遣されたとこの上司と上手くいかずクビになっ
た。 数年後、また同じ会社の別の支社に派遣されて
｢まさか、あの上司、いないよな？ 居たら直ぐに辞め
ればいいか｣と思って行ったら、仕事が認められて
｢社員になりませんか？｣と誘われた。

本社ではクビになったのに、支社では社員に誘われ
るって会社の方針とかないんか？(笑)

社員といっても給料が手取14万円で、バイトと変わ
らないのでお断りしました。

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>>47
超がつくほど有名企業だけどな、今時時給は2800円

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>>49
>>50

うちの会社、とはいわんがある会社は
レベルの低い顧客は利益を生まないので切る、というのが基本だけどな。
お互いに利益の出る顧客以外とは付き合うなという企業文化で
少なくとのこの20年黒字だけどな。

この利益の生まない、というのはいわゆる非常識なカウンターパートナーを
据えてくるところもその扱い。
そういうところを相手にしてる労力も時間も利益を削るんだから
そういうところは相手にしない、って小学生でもわかる理論。

そういうところを相手にしないと仕事とれないんですっていうのなら
そもそもその会社がクズなだけ。

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>>53
レベルの低い外注は、そりゃ当然切られるね。当たり前の話だわな。
でも外注は、そこの社長や重役ばかりを相手にしている訳ではないんだよ。
末端の人間とも打ち合わせをするし、パシリみたいな奴にもこちらが出来ない雑務をお願いする場合がある。
そういうのは社会の常識も解っていないし、会社の方針が行き届いているとも限らない。

そうすると君は、「そんな仕事をしているお前が底辺なだけだろ」と反論するだろうな。
けど、そりゃ違う。範囲の広い人間共を相手にしなきゃならん職種もあるのさ。
そしてそういう業務は、守備範囲が広かったりするから大変なんだよ。

それにさあ、例えば一人親方のサッシ屋がいたとする。
そういう人は、大工なんかを相手にする。当然ながら大工は粗暴だ。
君はそのサッシ屋さんを、底辺野朗と罵るのかい？
そこまでエリートづらするのか？そこまで性根が腐っているのかい？
だとしたら、人間として間違っていないか？

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>>53

会社側から言わせてもらうと
利益追従しか能が無い社員も不要

たとえばワシが創業当時助けてもらった業者があったとする
そこの社長は人は良いがガツガツ儲けない職人気質
そんな会社を切ると社員が言うなら(うちの者で言う奴はおらんけど)
ワシはその従業員を切る

会社経営には「利より義」もあることを知らねばならない
本当に優秀な人間は義を重んじながらも利益を出す。

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いい環境でないと成果が上げられないってのは、
自分は仕事ができませんっていう自白なんだよ。

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>>53
ｶｳﾝﾀｰﾊﾟｰﾄ ﾀﾞﾖ

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>>57
ﾏﾁｶﾞｴﾀﾖ

>>55
一人称をワシとかいう底辺の言うことは何も説得力がねーよ

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>>58
ワシが底辺やとしたら
お前はゴミでエエか?

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>>58
ぶっさいくやの

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★床抜け高さ２０ｍから転落、クレーン作業員が死亡

１３日午前、川崎市にあるＪＦＥスチールの工場にある高さおよそ２０メートルの
大型クレーンの操縦室近くの床が抜け、作業員の男性が転落して死亡しました。
事故が起きたのは、川崎区扇島にあるＪＦＥスチールの工場です。警察によりますと、
１３日午前１０時前、作業員の男性が大型クレーンの点検作業を行うために高さおよそ
２０メートルの位置にある操縦室に入ろうとしたところ、突然、床が抜けたということです。
転落した男性は頭を強く打ち、その場で死亡が確認されました。
死亡したのはＪＦＥスチールの社員・鈴木健太さん（３９）で、午前９時過ぎから２人で
大型クレーンの点検作業をしていたということです。
警察は業務上過失致死の疑いもあるとして、床が抜けた原因を調べています。
.http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20160114-00000...

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努力しない奴は這い上がれもしない現実。
さぁあなたならどうする？

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努力して這い上がれるかどうかは、やってみないと解らない。
でも努力しないと、本当に何もおこらない。
だったら頑張るしかない。辛いけど。

しかし努力の方向を間違っちゃいかん。
くだらん場面で自己アピールして猿山のボスになりたがったり、他人の清掃用具をひったくって朝一番に職場の掃除しても、そんなの無意味。
実務で勝負せいや、実務で。そうだろ、ああ？湯田。

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6歳でいっせいのどん！でスタート。15歳まで義務教育受けて、家庭を始めとする環境に個人差はあるだろうけど、
中学を終えて高校行くときにふるいにかけられる。高校では大学受験でふるいにかけられる。
大学を卒業するのが22歳くらい。個人の事情に逐一構っていられない企業は、そいつがチャンスを活かしたのか
否かを見るしか、使える人材かどうかの判断ができんわな。

格差社会って言うけど、単にそいつの努力不足なんじゃないのかってよく思うよ。

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派遣社員って
現実から目をそらしてるくせにプライド高いやつが多いね。
寄らば大樹みたいな、いつかオレも正社員になってやる
みたいな情けない負け犬根性の塊。

こういった社会システムは自民党
橋本龍太郎〜小泉純一郎政権が作ったものなのにな

正社員になりたければ、小さな町工場ならすぐ正社員になれる。
大手企業は正社員より派遣社員のほうが優秀という輩がいるが
本来、派遣社員というのは能力を企業が買ってるカタチだから
有能じゃないと寧ろ困る、有能で当然な訳。

なのに、派遣社員は自分の立場を忘れて、
正社員の奴等は無能だなんだと文句言うのね、これは大きな勘違いだしお門違い。
派遣先で正社員になりたければ、その企業の基準を満たす人材にならないと
いけない大前提を忘れているわけよ。

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肩書きや経歴を伏せて、派遣と勝負してたら、負けちゃうくせに、
何、威勢の良いこと言ってんだ。バカか？
テメーらなんか、相手のハンデの恩恵を受けてるだけなんだよ。

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今の世の中は効率追求し過ぎて人への施しを忘れている。あっても口だけで、声高にして利益を求めたり裁判にする醜態を晒さないと身銭を切ろうとしない。
そういうやり方が人々の不信感を増幅させ、派遣会社などなくても会社と本人との間で直接雇用が常識だったのにそれすらできない企業が多い。
効率よくしたつもりが逆に効率悪くなってしまっている。不必要な人間を切り捨て企業が最大の利益を出したとし日本の経済に貢献しているつもりでも、クビにした人間のナマポ代がその利益を上回っていたりとか。
企業は国民のリーダーみたいなものなのだからずっとずっと博識じゃないととても務まらんよ。経済脳だけでなく人間脳もね。

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クッション材になる人材が居ないよね
職場内も部門間もうまく行ってる会社は
そもそも派遣社員などなく同一労働同一賃金でやってる

色々都合が悪い裏事情を抱えている企業ほど派遣会社を利用する。
それが大企業だろうが零細企業だろうが同じことが言える。

派遣会社の派遣先はそういった悪い会社と俺は思ってるな
期間従業員、契約社員も同じ

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部署間にはどうしても「調整役」というのが必要になるからなー。
例えば設計と現場とかね。
たしかに必要なんだけど、でもそこに巣食って無駄メシを食らおうとする人が出るんだよ。
だから会社側も嫌気がさして、中間をすっ飛ばそうとする。

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派遣会社は人売り業。
何もせず企業からたんまり金をふんだくる

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よく派遣社員の奴が
正社員になれますか？って質問してくるけど
派遣社員や契約社員、期間従業員とはそもそも
何なのか考えたこと無いのかな？
正社員になりたければ試験受ければいいだけなのにな

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>>71
それは新卒で言うなら、ニッコマですけど、
学歴フィルターを通過できますかっての同じ意味合いの質問だと思う。

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>>55
従業員も考えあっての判断。
向かい合わずして「従業員を切る」なんて考えられない。
自分が上に立つなら決定権もあるのだから、会社の方針を伝えて進めていけば良いだけ。
「義」と言いながら簡単に従業員を切り捨てるなんてことは言わないでほしい。

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アベノミクスのお陰で一度転落したら二度と戻れない。
気がつけば正社員より派遣社員、契約社員の割合が増えてるよね
派遣社員でも正社員同様に賞与が貰えれば文句はない。

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>>75
安倍首相が標榜していたのは、「やり直しの出来る社会を」だった。
あの人の政策全てが正しいとは言わないが、なんでもかんでもソーリのせいにするのはどうかと。

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「プログラマーにおれはなる！」という30歳になる外注のおやじが来てるけど
スマホばかり弄って、キーボードもマウスもまともに使えないボンクラ
IT業界はそんなに甘くないだろうに
準備のできてない奴に這い上がるチャンスなんて来ない

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>>77
そんな奴を外注してるオマエの勤め先もたかが知れてる。

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