正社員パート社員

正社員ではなくても家族を養える位はもらわないと生活できん。
将来の年金も収入に応じた額となる。
90％とは言わないが75％は欲しい。
アベノミクスはここは手付かず。

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待遇差は、仕事の内容や責任が違うからとか言うなら、
会社の看板背負ってるのは、社員もパートもバイトも同じとか言うなよ。
ムシがいいんだよ。

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>>2
いやいわねーだろ。

ちなみにうちは正社員同様の責任も看板も契約・派遣には負わせてないよ。
正社員は人として扱うけど、契約・派遣はただの使い捨ての道具としか思ってないからな。
使ってみてわかるけど、やっぱり契約・派遣社員って、人として扱うだけの
価値のあるようなヤツは殆どいないゴミレベルばっか。

そんなただの道具に看板背負わせるわけねーし、重要な責任なんかも期待してない。
言ったことをただアウトプットしてくれればいい。
それさえできないポンコツは切って捨てるだけだし、使える道具でも必要ないなら捨てるのはあたりまえ。

そんな道具に看板背負わせたり責任負わせるやつがいるならそれはその企業側がポンコツなだけ。

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