＜求人票＞職安に苦情、実際の条件とかけ離れ

ハローワーク（職業安定所）に掲示された求人票の労働条件が、実際の労働条件とかけ離れているという苦情が後を絶たない。
厚生労働省が２０１２年度の１年間に全国のハローワークに寄せられた苦情を調べたところ、件数は７７８３件に上った。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140408-00000039-mai-soc...
ハローワーク側だってとうに知っている事。
フルタイムでも社会保険に加入させてもらえないポスト集荷の契約社員求人の苦情に対応してくれなかった事があった。

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今は働く人の足元を見たクズが多い
騙したもん勝ちみたいな空気がある
二代目三代目のバカボンボンの集まりは嫌なニヤニヤ顔のやつばかり

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こんなの、昔っからあった現象なんだけどな。
だから皆は裏を読み取って、３割４割引くらいの労働条件だと認識していた。
言ってみれば、レストランのメニューサンプル画像が実際より豪華みたいなもんかな。
でも今はそういうの、通用しないんだろうね。
当然といえば当然だわな。

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求人票で良い会社悪い会社の見分け方を教えましょう

就業場所の地図が汚かったり、非常に解りづらい場合はまずダメな会社でしょう

もちろん地図が書いてないなんて問題外です

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ブラック企業の募集か？
見分けるのは困難だろうな。
しかし書いてる事全部守ってる会社なんてないぞ。
就業時間だって残業なしと見て行ってみたら毎日９時まで強制労働
有給ありとあっても休んだら解雇されたとかな
あと補助金目当ての募集もたくさんあるし
常に募集してる会社は避けろ、なにかある。

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週休二日、保障も手厚い
労働基準法遵守するホワイト企業で年収300万と
休みは月二日程度勤務時間一日15時間
一切保障無しブラック企業で年収1000万超やったら
どっちがエエんかな?

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>>6
贅沢言うようだがどっちも糞

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>>6 現実はこうなってる

休みは月二日程度勤務時間一日15時間
一切保障無しブラック企業で年収300万

都会の人間は気付いてないかもしれないけど
地方は冗談抜きでマジでこうなってきてる
働きすぎて思考も奪われマシーンの様に働く
壊れるまで

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>>8
だよな。
こっちも地方だから解るよ。
それでもそういう所に就職し、耐え忍ぶしかないんだよね。
なぜなら、田舎は職が少ないんだ・・・
「そんな所に就職したお前が悪いんだろ」という罵倒も、意味ないんだぞ。
何度も言うが、こっちは職その物がない。

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>>7お前は論外や

>>8>>9
それやったら
休みは月二回から三回偶に接待ゴルフで休日潰れる
勤務時間は朝七時から夜十時前後
一応社会保険等はある
年末年始に超多忙となるた10日ほど泊り込みでほとんど寝る時間もない
年収は800万から1000万のとバラツキ有りで
年末年始のみ大入り名目の特別手当が30万ほど
決算賞与(毎年ではない)が出る年は別に100万ほどもらえる
しかし社長はパワハラどころではないキツイ人間
これに耐えれるかどうかがカギやけど
(絶えられへん奴は直ぐに辞める)
出来る社員には超優遇(接待費ほぼ使い放題)
仕事はノルマの無い普通の営業職
社長のやることは労働基準法も何も無いむちゃくちゃやけど
利益出す社員には高級車をポンあげたり
部下にメシ食わせてやれと20万くらいポンとくれたりする
これはブラックか?
仮にブラックやとして魅力あるか?

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>>10きっと辛い思いをして働いているんだろうけど、
まとまった金くれるだけ現時点ではマシだと思う

地方はその勤務形態やら法律無視やらパワハラ
に加えて薄給なんだ

信じられないかもしれないけど、ブラックでも地方は逃げる事も出来ない
食うには食わせていくには働くしかないから

奴隷のように働くしか選択肢がない

どっちがいいとかどっちがブラックとかいう話ではなく
これからどんどん不景気になって
そういう働き方が増えていくんだろうと思う

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>>8ええ、年収３００万程度で奴隷のごとくこき使われるのか？？
大都市の会社が地方に求人出してるのはそんな条件なのか。
それでも仕事がないといって出てくる人がいる。
そして精神がやられてうつ病になったり、追いやられて自殺したりする。
これは殺人罪に問われないか？

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>>11
答えありがとう。
すまない、これは私が経営者としてやっていた時期のうちの会社なんや
給与だけは中小(零細)でありながら奮発していたと思う
一番の高給取りは年収にしたら二千万近く与えていた
しかしワシの𠮟り(暴言)に絶えられず半年と持たず辞める者が多かった
それでも残った奴らは辞めずに独立していってる
もちろん独立の際は資金援助もしてる
ワシ自身も悪いとは思っていたが
学歴もキャリアも無いあいつらのためにと思い続けていた
しかし昨今ブラック云々の話を聞くにつけ
やる奴とやらない奴にあれだけメリハリ付けてたのは
果たして良かったのかとの思うようになった
今やったらブラック言うて社会から謗りを受けてんやろな
あいつらは今でもワシを慕ってくれてるし
ワシ自身も間違って無いと思っていただけに辛い

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>>13　読んでもらいたいなら3行以内でまとめろバカ

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>>14
彼はバカではないだろ。少なくとも会社を経営していたんだから。
お前とは違うんだよww

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まず基本的なことだけど
年収300万というのが、あまりに現実離れしてない？
そんな金額でまともな生活できる？
実家住まいの独身ならいいかもしれないけど

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ワンマン社長の共通点は暴言だが
言った事は本人は忘れても言われた方が一生忘れないもの。
その言葉を思い出す時、改めて殺意が出てくるものだな。
だが、従業員に気を使ってよいしょしてなだめても決して成長はしないもの。
自分で考え努力出来る人材を採用し、それが出来る確信持てれば
自由に努力させてあげれば彼は将来その会社を支える人材になる。
企業の成長は優秀な人材を採用する事に尽きる。

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>>17
まったく論外な左翼系思想の人間は別として
人材の良し悪しなんて面接時には判らんな
ワシがバカなだけかも知れんけど
ただ大成する子は採用時にはっきり判る
スペックなど関係無しに
採用時に「こいつはワシを超える」と感じた。
自分と同じ臭いのする子だけは判るんや

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>>18
社長になろうと思った目的は何ですか？

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パワハラ・暴言どころではないキツイ人間だった前の会社の社長。
勢い余って、違法行為をやらかし、あえなく逮捕。

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>>19
別に社長になろうと思てなったんとちゃうよ
欲しい物があったのに何処も作ってるところが無かった
だったら自分で作ろうと思い作り始めた
そしたら欲しい会社が沢山あった

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ハローワークはブラック斡旋所ですから＾＾

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ハローワークがブラックだなんだ言ってるけど
ハローワーク経由で面接に来る奴ほとんどどうしようもなかったぞ。
まあ確かにウチは規模の小さい零細企業だけどな。
7〜8人に一人がやっと”普通”って程度だな。
だから大企業は金払っても人材紹介等利用して確実にいい人材を探すんだろうね。
派遣だって雇われてから問題起こしてゆすりたかりの類で金儲け企んでる奴も結構いる。

ほんとポンコツは応募してこないでほしいわ。
もうホントめんどくせえし時間の無駄。

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俺も倒産やら何やらで何回か会社を変えたけど、ハローワークは利用しなかったな。
あまり良い求人がないし、あそこに集まるのは変な人（俺にはそう見えた）ばかりだから。
人材銀行のお世話になったわ。

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ハロワ側も辛いって言ってるよ。
いくら怪しくても条件を満たした求人票出されたら断れないからね。
社会保険の加入が書かれていなくても指導しますで通るって聞いた。
業者からみれば無料で求人できるうまみがある。
ハロワに通って本音で相談にのってくれる人を見つけて指名相談するのも手。

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