>>73 だからさ、所詮ソフト業界なんぞすでにブルーオーシャンなんか残ってない
旨味のない業種なんだよ。
少ないパイを多くの人間でとりあってるいわゆるブロッド（レッド）オーシャン。
そしてそんなレッドオーシャンから脱することができない企業ってのは
結局そのしわよせを人件費に跳ね返すしかないわけだ。
プログラムの設計なんてのは大卒ではじめても誰でもできる、大した脳ミソなくてもできる
ただ時間をかけてやるようなアホでもできる仕事。
そんなことしかできないやつは転業種も無理だろ実際。
まだ旨味のあった90年代後半はSEは「大した知識のない能無しでもそこそこ稼げる」職ってことで
そりゃあもうみんな群がったわけ。
それがいまやそういう能無しが増えすぎて飽和状態になり、はいレッドオーシャンになりましたってだけ。
そしてそこに居続けることしかできない、そういう企業やおまえみたいなやつはずーっとそこにいて疲弊するしかないんだよ。
うちの会社だとズバリ「あなたの業務ターゲットはRosで％です」だけしかいわれない。
それを到達するのになにをするかまで自分で考えて、上司にアグリーとってプレゼンして
実行して、利益あげて、で最後にあなたは今年会社にこれだけ貢献しました、ということで
来年からあなたの処遇はこれです、っていうように1年が終わる。
その中でやる仕事でもちろん労基法を破るわけにはいかないので時間外業務は残業代が出る。
でも結局最後の評価でどれだけ利益を出しましたか、という議論になったときに残業代は
その利益から引かれ、さらに評価が下がる。
で、酷い時には上司にマネジメント不足ということで責任が行く。
おまえみたいな、言われたことをただ時間に追われてやってるだけのレベルの低い仕事とは違うんだわ。
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ほ〜、「プログラムの設計なんてのは大卒ではじめても誰でもできる、大した脳ミソなくてもできる、ただ時間をかけてやるようなアホでもできる仕事」か。