なんで仕事できないバカが毎日定時で

オレらが毎日残業なの！？

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バカより仕事が出来ないから残業じゃないの？

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仕事できなくても、事実上力を持ったおっさんが大量発生しているからだよ。
簡単に善悪をひっくり返せるし、若い奴を生贄にするし、最悪だわ。
大戦のころの神風特攻隊の名残。日本の伝統。美しい国日本。

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残業するのがえらいと思ってるバカが、いまだにたくさんいるから

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仕事できないバカだからこそ、さっさと定時に帰ってもらう。
仕事が出来る人は残ってもらい、会社の利益を上げる。

こういう事と違うんか？

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[YouTubeで再生]
嫌なら、その組織を辞めることだなぁ。こんなバカと一緒になんかやってられねぇ、と。
でもね、
仕事が出来ても出来なくても「意地でも辞めない」という生き方もあるわな。

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「仕事できないバカ」とはどんな素性の奴か、スレ主は説明しないのかね？
経営者の親族か天下り野朗か、はたまたフツーのダメなオヤジなのか・・・
それによってレスも変わるんだが。

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定時時間にきまった仕事を追われない無能に企業は無駄なカネ（残業代）を払う。

うちの会社では
・定時時間に仕事を終えられないやつは無能。
・誰がやってもどんなにがんばっても定時時間終了が不可能ならば
その仕事を割り振った振った上司が無能。
・どんな上司がやってもそうなってしまうなら、そもそも会社としてそのビジネスはするべきではない。
という企業理念。

この企業理念で一応黒字だし、18時にはみんな帰り支度して世間話とかして帰り始めて
19時になったら会社誰もいない。
逆に残ってたりすると結構白い眼でみられて「あいつまだ自分の仕事おわんねーの？」的な
感じに思われる。

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>>8
機動性がなくて、客に逃げられそうだな。

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「定時時間に仕事を終えられないやつは無能」という言葉は、それこそ腐るほど聞く。
難易度の低い仕事をこなして一人前のツラした奴がそれを言うと、本当にブチ殺してやりたくなる。
だが>>8では、「誰がやってもどんなにがんばっても定時時間終了が不可能ならば、その仕事を割り振った振った上司が無能」と言い添えている。
大切なのは、そこなんだよね。

最初に予算が決められている場合は、社長は社員に無理強いするしかない。
社員もそれは理解しているから頑張るが、それとて限界がある。
その結果赤字が出ても、社員を責めてはいかんよ。社員が無能でない限りはな。
責めて黒字になるならそうすれば良いが、普通は単に怨みを残すだけだ。
それで殺された社長が、実際にいるからな。

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本当のバカは誰なのか

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>>9
あなたがどう思おうが、実際弊社は少なくとも私が入社してから６年間は
連続黒字で顧客ベースも上がってますんで。

そういう固定概念でやってるから効率の悪いお仕事になってるんじゃないですかね？

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大体10に同意だけど、付け加えるなら職種の違いも大きいよね。
ルーチン性の高い仕事だったり比較的工数管理できる仕事なら
残業は効率化できるはずだし、個々人の能力か企業としての管理体制の
どちらかを責める事は出来るはず。

ただ、クリエイティブ業界などフレックスの企画系（の一部？）では、
極端に言うと、情報収集と称して漫画読んでても、
夜に一度抜け出して人脈作りに飲みに行くのも全て
仕事時間にカウントできたりもするから、そういうのもひっくるめて
一律残業＝能力の欠如と断定するのはいささか乱暴に過ぎる。

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従業員「本日は終了しますた。」
クライアント「あっそう。アンタのところ動きが悪いから、もういいよ。」

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>>14
そんな理由で他に仕事とれられるようなクオリティの低い仕事ならしかたねーわな。

たとえクライアントに「動きが悪い」と思われてもそれでも離れないような
他に付加価値があって他社と差別化されてる仕事をしてればいい話。
「あそこ動きわるいけどあそこしかできないからな」っていう仕事をしてればいいだけの話。
で、そういう仕事してないで、「動きがわるい」なんていうちっさい理由だけでほかに
もってかれるような「どこでもやれる仕事」しかしてないと
最終的には他社と価格でしか比較されず、そうなると価格で叩かれて
結局その価格ってのは人件費に跳ね返ってサービス残業が発生し、給与もあがらない。
その結果そういうテメーの仕事のクオリティが低いのが原因なのに
「忙しいのに給料ひくい！」って騒ぎ出す。

まあ、よくあるクズレベルの話ですねｗｗ

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一理もないとまでは言わないけど、それも業種によるだろう。

コンサルや工務店みたいに中長期的に関わる仕事ならそれはそうだろうが
飲食店や、それこそフリーのライターにしてもそうだけど
時間帯がサービスの一環として認識されるような業界は
時間的に出来ないなんてのは致命的になりかねないよ。

もちろん、残業を正当化する意図ではなく、
業態としての在り方や差異を認識したうえで話さないといけない。

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「動きがわるい」というのは、ちっさい理由かなぁ？
こっちは生産設備設備関係なんだけど、ソレ、とても大きな理由なんだよね。

ラインが止まれば途方もない損害が出る。
モノが作れなくなるだけではなく、多くの作業員が遊ぶから、人件費の損失も大きい。
そもそも設備その物を作っている段階では、けっこうなトラブルが発生する。
そうやって膿出しを終えてから相手先に納入するんだが、そんな時に「定時で帰ります」なんて通用しないんだよ。
何千万何億の装置が納期に遅れる恐ろしさは、そりゃもう言葉に表せないくらいだ。

ま、こっちに限らずそういうシビアな業種は、世の中に腐るほどある。
不思議なのは>>12が、そういう世界があるという事をまるで解っていない点だ。
馬鹿や子供じゃあるまいし、ちょっと考えれば想像がつくでしょうに。

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定時に帰るのが悪いのではなく
仕事できない奴に限って定時に帰りたがるということだろ

あと残業を嫌がるとか

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まあ、現実問題仕事できない奴が成果上げるには
残業して物量でカバーして成果を上げるしかないわけだからね。

ただ、それも日本企業においてサービス残業という
違法がまかり通っているから当たり前のように言われているわけで、
仮に残業代を100％支払わなきゃいけなくなったとしたら
多少仕事できなくても、さらに人件費がかかるよりは
定時で帰って貰った方が良いという選択もあり得るわけなんだよね。

ぶっちゃけ労働者の立場で言えば、特に御出世に興味なく、
仕事出来なくても首にならず、残業代も出ないのなら、
それは当然帰るだろうというのもわかる。
多分それでサービス残業してまで働くのって日本人と韓国人くらいだろうし。

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《残業する人間一覧》

①ハナっから、そうせざるを得ない職種（ソフト屋・設計屋）に従事している人。
②残業手当が目的の人。
③周りがそうするから、仕方がなくお付き合い残業する人。
④周り関係なく、上から恫喝されて残業する人。
⑤物量でカバーして成果を上げようとする、無能の人。

《残業しない人間一覧》

①馬鹿でも出来る簡単な仕事に従事してるから、定時間内で十分終わる人。もしくは公務員。
②サービス残業が嫌な人。
③周りがそうするから、自分もさっさと帰る人。
④周り関係なく、上から「監督署から怒られるから帰れ！」と恫喝される人。
⑤仕事なんてどうでもいいという、無能の人。

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出来る人間はあれもこれもと任される
出来ない人間は朝から「今日は何したらいいの？」

だから定時間内で帰される

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21は20をよく読んでおくように(笑)

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営業手当で残業代付かない職場

主任は係長のご機嫌とるために、
係長は課長のご機嫌とるために、
課長は部長のご機嫌とるために、
部長は常務のご機嫌とるために、

同期の誰よりも出世するために、それぞれの階層で上司のご機嫌取りのサー残する。
で、やってることはネットサーフィンとか、もうね。

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なんかレベル低い職場のやつばっかなんだな。

>>21とか井の中の蛙すぎて笑えてくる。
まあこいつは一生こういう世界しか知らずにいきていくんだろう。

うちもまさに>>8の通り。
誰でもできる簡単な職ではないと思うけどな。
少なくともTOEIC800点以上とMBA取得は義務付けられてる職場だし。


そうはいってもみんな残業しないと利益でない、っていうのなら
そもそもその会社がそのビジネスをすること自体が間違ってる、というだけ。
そしてそれは経営陣の責任。
そしてそんなアホ経営陣のいる会社にしか就職できない自分の責任。

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>>24
で、お前は何の業種で何の仕事をしてるんだ？
職種の具体性も無しにして、採用条件だけ言われても。

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>>22
読んだけどそれがどうかした？

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>>25
おまえには一生縁のない職種だよ。
言ってもわからんだろ。
少なくともわかるヤツは>>24の文面からその内容から大体わかるはずだからな。
それができないお前の脳ミソじゃそれ以上説明しても無駄。

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>>27
無理するなよw
本当に勝っている奴は、他人にクダ巻かないもんさ。

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>>28
はいはい、テメーが無知だからってｗｗ

普通は「TOEIC800以上」と「MBA」という単語だけで大体予想はつきますけどねｗｗ

おまえにはそれができないんだろ？
その程度の知識の脳ミソのやつにじゃあこれ以上なにを説明して理解できんだ？？
ここ見てるやつでわかるやつはわかってるわアホウｗｗ
別にTOEIC800もMBAもどっちもすごいことだとは思わんよ。
MBAなんて留学する時間さえありゃアホでもとれる。
TOEICだって留学してちょっと勉強すりゃそれくらいとれる。
留学自体、そこそこカネがあればアホでも可能。
でも世の中まだまだそのアホ以下はたくさんいるけどね、おまえみたいな。

それから、勝ってるとか勝ってないとか、ハナから勝負にもならいんで
勝手に同じ土俵に上げるのやめてもらえますか底辺低脳が。

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仕事できないヤツとコンビ組まされたことのあるヤツって明和にはいないの？
いたら>>29みたいな余裕あることは言えないと思う

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「TOEIC800以上」と「MBA」を持ち出せば、相手がビビると信じている馬鹿が出没するスレはここですか？

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>>少なくともわかるヤツは>>24の文面からその内容から大体わかるはずだからな。

この時点で嘘だと分かった。

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>>26
読んでて何も感じないのなら、それまでだよｗ

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>>33
①〜⑤しか社会には存在しないと思ってるの？


終わってるねw

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>>34
全てだとはもちろん思ってないが、君の書
き込みはそれら1-5に含まれる。
補足しようとおもったのなら、一部が同義
反復するような内容ではあかんよ。

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>>32
外資のマーケかコンサル、だろ。
英語力とMBA必須ってことはそんなとこ。
たしかに、こんくらい普通はわかると思うが・・・・

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>>36
そんなくだらん仕事と縁のない職種もあるんだよ。
なければ知らないのは当たり前。
俺なんか英語力とMBA云々なんてどうでもいいから、専門書を読むのに忙しくて・・・

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>>36
メーカーや商社や、それこそ専門出版だっ
て可能性はあるわい。
というか、TOEICが要求されるのら外資よ
りも日系企業の方が圧倒的に多いよ。

もっとも、ここでいう外資は欧米を前提に
してるので、韓国とか台湾系企業なら普通
にある。

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TOEICやMBAって所詮は素人向けの資格。
専門性は全く無い。
戦力としての判定には使えない。
非即戦力の若い奴が持ってたら、「へー。偉いでしゅね。」ってなるだけだ。

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どちらもずれてると思う。

素人向けの資格って言うか、TOEICは「アジア人がどんだけ英語できるか？」
の指標だから、ぶっちゃけ日本と韓国以外はあまり気にしてない。

でも外資でTOEICを求める企業は少なからずある。

なんでかっていうと、TOEICで800点取れないような奴は
勉強ができ無さ過ぎて使えないって思われるから。
別に会社として「TOEIC800点あるから英語できる」なんて思われてない。

ぶっちゃけ俺だってTOEIC800点クリアしたけど、
到底ビジネスレベルには達してない。

要は「足切り」なんだよ。
企業が最低限マーチくらい出てないと学歴で落とすのはこれと同じ。

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>>40
足切りのある会社に勤めてる俺は偉いって話じゃねえの？
あー偉い、偉いｗ

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>>41

言うまでも無く、足きりがあるからどうとかの話はしてない。

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>>42
正論。

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営業手当で定時で帰宅が一番効率的。
残業つかないとキツい。

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>>37
外資マーケが素晴らしいとは言わんが、くだらない仕事だとはおもわんがな。
それなりにオツムがよくないとできない仕事だろ。

少なくともおまえにはやろうと思っても無理。
俺にも無理。

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>>45
外資マーケがくだらないというのは訂正する。
その仕事を自慢する奴が、くだらないんだわな。
そしてさあ、君や俺が外資マーケの仕事が出来るか否かは解らん。
でも俺の仕事を君や外資マーケ自慢クンがやろうと思っても、まず１００％ダメだよ。
開発脳ある？

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>>46
あ、すみません、おれ現職が自動車制御開発です。

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