なんで仕事できないバカが毎日定時で

オレらが毎日残業なの！？

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バカより仕事が出来ないから残業じゃないの？

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仕事できなくても、事実上力を持ったおっさんが大量発生しているからだよ。
簡単に善悪をひっくり返せるし、若い奴を生贄にするし、最悪だわ。
大戦のころの神風特攻隊の名残。日本の伝統。美しい国日本。

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残業するのがえらいと思ってるバカが、いまだにたくさんいるから

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仕事できないバカだからこそ、さっさと定時に帰ってもらう。
仕事が出来る人は残ってもらい、会社の利益を上げる。

こういう事と違うんか？

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[YouTubeで再生]
嫌なら、その組織を辞めることだなぁ。こんなバカと一緒になんかやってられねぇ、と。
でもね、
仕事が出来ても出来なくても「意地でも辞めない」という生き方もあるわな。

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「仕事できないバカ」とはどんな素性の奴か、スレ主は説明しないのかね？
経営者の親族か天下り野朗か、はたまたフツーのダメなオヤジなのか・・・
それによってレスも変わるんだが。

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定時時間にきまった仕事を追われない無能に企業は無駄なカネ（残業代）を払う。

うちの会社では
・定時時間に仕事を終えられないやつは無能。
・誰がやってもどんなにがんばっても定時時間終了が不可能ならば
その仕事を割り振った振った上司が無能。
・どんな上司がやってもそうなってしまうなら、そもそも会社としてそのビジネスはするべきではない。
という企業理念。

この企業理念で一応黒字だし、18時にはみんな帰り支度して世間話とかして帰り始めて
19時になったら会社誰もいない。
逆に残ってたりすると結構白い眼でみられて「あいつまだ自分の仕事おわんねーの？」的な
感じに思われる。

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>>8
機動性がなくて、客に逃げられそうだな。

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「定時時間に仕事を終えられないやつは無能」という言葉は、それこそ腐るほど聞く。
難易度の低い仕事をこなして一人前のツラした奴がそれを言うと、本当にブチ殺してやりたくなる。
だが>>8では、「誰がやってもどんなにがんばっても定時時間終了が不可能ならば、その仕事を割り振った振った上司が無能」と言い添えている。
大切なのは、そこなんだよね。

最初に予算が決められている場合は、社長は社員に無理強いするしかない。
社員もそれは理解しているから頑張るが、それとて限界がある。
その結果赤字が出ても、社員を責めてはいかんよ。社員が無能でない限りはな。
責めて黒字になるならそうすれば良いが、普通は単に怨みを残すだけだ。
それで殺された社長が、実際にいるからな。

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本当のバカは誰なのか

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>>9
あなたがどう思おうが、実際弊社は少なくとも私が入社してから６年間は
連続黒字で顧客ベースも上がってますんで。

そういう固定概念でやってるから効率の悪いお仕事になってるんじゃないですかね？

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大体10に同意だけど、付け加えるなら職種の違いも大きいよね。
ルーチン性の高い仕事だったり比較的工数管理できる仕事なら
残業は効率化できるはずだし、個々人の能力か企業としての管理体制の
どちらかを責める事は出来るはず。

ただ、クリエイティブ業界などフレックスの企画系（の一部？）では、
極端に言うと、情報収集と称して漫画読んでても、
夜に一度抜け出して人脈作りに飲みに行くのも全て
仕事時間にカウントできたりもするから、そういうのもひっくるめて
一律残業＝能力の欠如と断定するのはいささか乱暴に過ぎる。

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