歳上の後輩に対する扱い

どうしてる？
初対面で俺のこと君づけで呼んで
いきなりため口w
初日は適当にあしらっておきました
まぁこういうやつには仕事は教えてやらんw

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>>39
なるほど。
君は変なエリート意識をハナにかけた嫌な奴、という訳ではないんだな。
むしろその逆で、成り上がろうと努力をして来た漢という雰囲気だな。
しかし解らんのが、そういうキャラならスレ主に噛み付くとは思えないんだがな。

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底辺とか這い上がりの品のない臭いは消えない。
そういうのが嫌いな人もいるから要注意だ。

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まさに就活中だが。飲食店長やってた人が入れる外資ロジ職ってどんな会社？
這い上がってきた、なんてのは後付けな気がする。頑張ったって何を頑張ったんだ！？

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俺も>>42さんに同意。
奴の経歴と身分は、ウソだと思う。
ミジメな毎日だからこそ、いきなりスレ主に喧嘩を売ったんだろうという気がする。

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同感。

飲食やってた、なんてのは信憑性を持たせ
るために後付けで、勢いで言っちゃったこ
とだと思う。
もし本当だったら飲食をくそみそにけなす
前に、その事を普通言うよね。
「飲食やってたけどマジ底辺だったわ(笑)二
年で脱出して今は勝ち組」となるものじゃ
ない？

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訃報です

このすれの主役
年上の後輩が今月いっぱいで退職となりましたw
仕事ができない上に店長に暴言はいて終了w
まぁ本当に使えないやつだったがいなくなると雑用
が俺にまわってくるので悲しいです

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>>1も転職した時に初めて
転職した人の気持ちがわかるんだよ。

今の職場で活躍していればいるほど、地位が高ければ高いほど、
転職した時に辛いんだよ？わかるかい？

こればっかりは実際に経験した人にしかその人の気持ちはわからないだろう。

んで、転職してきた年上の部下からすると>>1みたいな気持ちも
若い時に自分でも経験済みだから、コイツはまだわかってないんだな。。
世間知らずだなって感じるだけ。

でも経験しないとわからんから当然なんだけどね。

んで、スレタイの回答としては、
1：ある程度は敬った扱いをしたほうが方が問題は起きにくい。
2：実力で自分の力の差を見せつけ、現在の仕事では自分の方が経験がある事を理解させる事。（だが、天狗にはならないで、それで普通だ。という振る舞いをする）

かな

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>>46

でほぼ答えは出てるけど、気持ちの落としどころっていうか
感情の逃げ道も用意しておいてあげるとうまくいくよ。

教わる方もそうだけど、教えるほうもけっこうな労力を
要する業務なんだから容易く教育できるとは思わないようにしないとね。

人をうまく使うようにしないと大変な目に合うのは自分だから
能力のある管理職の人は人を回す術に長けてるよ。
ラクをするための苦労の為所を心得てる人ってことだね。

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