「５年雇い止め」

通算５年を超えて勤務した非正規労働者は、本人が希望すれば期間を区切らない無期契約に転換できるとした改正労働契約法。
４月の施行後、大学で非常勤講師を原則５年で契約を打ち切って「雇い止め」にする動きが広がっている。
本来は雇い止めを心配せずに働けるようにするための法改正だったが、現実にはその趣旨に逆行した皮肉な流れになりつつある。
「法改正が労使の間に無用な対立を生み出してしまった」との指摘すら出ている。
産経新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130922-00000518-san-soc...

非正規対象の時限爆弾、カウントダウンは今年4月から始まっている。
5年後6回目の契約更新さえクリアできれば定年まで一応安泰。

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アメリカは安易にクビ切りする代わりに、報酬がバカ高いんだよな・・・
日本は日米双方の悪い部分だけを取り入れてるな！

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