エア出勤…

29歳、妻子持ちです。子供は2歳と0歳です。

嫁家族に仕事辞めたことが言えずエア出勤初日です…。
ガソリン代をもらったのに満喫来で6時間過ごして20時に帰るつもりです。
公園に停め車のなかで過ごす事もしましたがこの暑さが辛くて満喫に出社しました。

帰宅後、嫁や子供におかえりと言われるのが憂鬱です。
週明けからハロワに通いエア出勤となるかと思うと…

似たような経験をされた方はいますか？
こんなグズになにかことばをください…

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気付かない嫁もなんだかなー
こんな嫁だから>>1も心のどっかで相談しても意味無いかとか思ってんじゃね

この件が嫁にばれずにうまくいってしまったら・・・
この先この家庭は駄目になるかもね

あくまでも原因は>>1自身なんだが

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>>12　>>18ですが
追加するが
駄目な嫁で無いなら
なんで相談して一緒にこれからのこと考えないの?

>>1の行動見て駄目な嫁なんだろうなと思ったの

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下っ端の活躍は、上の者にとっては面白くない。

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すくなくとも、いまの日本社会にあなたのような人材を採用するような企業はないよ。
非正規やアルバイトでしかないけど、29にもなってアルバイトで結局子どもがいるのに
ずっとアルバイトでいきてくの？
例えばなんとかアルバイトや派遣で職につけたとしよう、3年そこにいてそのとき32歳。
32で正社員じゃない人材、そこから更に転職なんて無理だし、ってことは一生非正規確定。

それから求人にある「30歳未満」というのはあれはあくまで一つの基準であって
すげー仕事できる人だったら別に32歳でもいいわけですよ。
逆に25歳だったとしてもあなたのような人材は無理なわけですよ。


まあ、唯一の道はその役職をもらってた会社に再雇用をお願いすることかね。
そこを退職したのは奥さんの実家絡みが理由であなたに何か問題があって
辞めたわけじゃないんだろうから、戻るのはそんなに難しいことじゃないと思うよ。
もちろん、当時の条件よりは多少悪いヒラでもいいから、ということであれば
その企業にとっては即戦力であることは間違いないんだし。
もしくはその関係の会社とかね。
結局コネ以外はもう無理でしょ。

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>>21

>あなたのような人材

あなたのような、「どんな」人材ですか？
抽象的に批判や指摘をしても分かりにくいです。
具体的に形容すると、どんなですか？

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>>22
あなたのような人材、というのは

先ず、「あなたのような人材」で理解できない人。
29歳で妻子がいるにもかかわらず勢いで会社やめちゃう人。
29歳で妻子がいるにもかかわらず正社員じゃなくアルバイトの人。


そんな履歴書・経歴書を見た人ではたして「欲しい人材」だと感じる人がいますかね。
もしそれまでの経歴がそりゃあ素晴らしくても殆どの人事は最終職歴を多く見ます。
俺も前に人事をやってたことがあるけど、ご存知の通り、先ずは書類審査です。
そのときに担当人事が見るのはまず履歴書よりも経歴書です。
いままでその人がなにをやって、なんで今の状況にいるのか。
そこから、自分が採用して、失敗しない人材か。

あなたの場合、正直なところ先ず経歴書を見て
「29歳でアルバイトって・・・・」って思う。
で、なんでアルバイトになったの？と思いますよね。
そこでもし面接までいったとして、面接でそれを聞きますよね。
そのときに「嫁の実家に引っ越す理由で正社員をやめた」ときくと
私ならそう聞いたら
「いくら労力をかけて教育し育てても家庭優先で会社やめちゃう人なんだな」と
判断します。
もちろんその価値観を否定するつもりはありませんが、
企業としては「いらない人材」だと判断します。

これが「あなたのような人材」です。
まあ、よくいますよ「あなたのような人材」
よくいるだけに、ふつうは書類審査の時点で「はいはいこのパターンね」
という感じで面接すらする気にもなりませんが。

いまのご時世誰かを雇うってのは同時にきた数十人の応募のなかから
特に「こいつはすごそうだ」という人材だけをピックアップして
それでも面接で会うとダメな場合が殆ど。
その「こいつはすごそうだ」にもならないですよってこと。

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>>23
ずいぶん上から目線だなw
自分がそういう扱いを受けたのか？

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>>24
上からって・・・・

なかなか>>1より上じゃないやつっていないよ？？？
29にもなって妻子いるのに勢いで会社やめるわ、それを隠してるわ。
そんなやつと対等に話をしろと？？？？

あ、おまえそうなの？？？

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一生妻も子も持てないであろう人間がゴロゴロいるのよ。

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>>23

どうも、「あなたのような人材」で理解できない人です。
スレ主じゃないですよ。
勢いで会社を辞めるのは、別にしても、
29歳で妻子がいるにもかかわらず、失業してしまう人もいるだろうし、
その結果、29歳で妻子がいるにもかかわらず正社員じゃなくアルバイト
の人も居るじゃないの？
この手の失業や非正規・雇用情勢関連のスレで最近気になってるんことだけど、
「お前は終わりだ。」「手遅れだ。」「人生おしまい。」みたいな調子で書き連ねて
いる人がチョコチョコいるけど、自分は大丈夫だと思ってんの？
巨大地震が起きるかもしれないし、病気になるかもしれない。怪我だってするかもしれない。
会社が傾いたり、潰れるかもしれない。親に何かあるかもしれない。
無事にお勤めできるとは限らないじゃない？
そのあたりのことをどう考えているのかがすごく知りたいです。

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アパレル販売の管理者をやってたなら普通の人より喋りがうまいだろうから
その管理者っていう肩書きを利用して製造業の管理者候補なら何とか正社員で入れるんじゃね？
似たような営業・販売とか他の管理者は難しそうだけど、
製造のマトメ役だったら人員管理や製造管理や主で表に出ることもない仕事だし。

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俺もスレ主じゃないんだが、>>23>>25の言い方があまりに残酷だったんでモノ申した。
そりゃあ主は、しっかりしているとは言えない。
だがそこまで傷口をえぐる事はないだろ。

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１です

皆さま励ましの言葉や、前向きになる言葉ありがとうございます。

朝、嫁と大ゲンカしてしまいました。
転職が上手くいかない事や、こういった現状になった事で怒鳴ってしまいました。

「今まで作り上げたも（前職）の全部お前が奪ったんだ！」
「俺の人生返せ！！」
「お金がお金が言うならお前も働け！」
など言ってしまいました。最悪です

そこから取乱しアルバイトを辞めた事は伝えました。

今は別々の部屋で、私は寝室で求人を見て一社書類選考の企業に応募準備しています。
無気力になってしまう事も恐れましたがどうにか行動に至っていれて
自分自身少しほっとしています。まだ何も保証はありませんが・・。


嫁実家の引っ越しの件も、前職を辞める際の件で一時は単身赴任してでも、最悪独り身になってもやり続けかたっかのが本音です。
上記で家庭優先人間と指摘されていますが、以前までは会社人間でした。ですが今まで仕事が出来ていたのは嫁のおかげですし、家族は二の次、仕事優先の見方が変わってしまったのです。
確かに仕事と家庭のバランスは大事だと思っています。

ですが・・上記に対して嫁が欲張りすぎな事もあります。
家族の時間がほしいと日頃からよく言っており、転職活動の際も週末が休みの日、夜遅くならない（21時まで）仕事じゃないと駄目など条件を出してきています。

正直今はそんな条件聞いていられないです。
1日と手に職がない日が増えるたびに胸が苦しくなっています。

あと↑の方、他種販売系や管理系の仕事をススメて考えて頂いてありがとうございます。
言われてる通り、他業種でも管理系の募集には目がいっています。
今の私は興味ある所にまずは応募を続ける事だと思っています。

ここまでレス頂いて感謝です。進捗を報告していきます。

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・・・女は身勝手で残酷だ。
養ってもらって当たり前だと信じきっている。

子供は捨てちゃいかん。
しかし、嫁を食わせる義務など男にはない。

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たぶん、奥さん、自己主張が強く、ヒステリー起こして自分の要求を通そうとする性格
と見ました。
嫁さんがあっけにとられる位の勢いで言い返すとよいですよ。但し、正論を言うこと。
少し、矯正できるかも。
就活頑張ってください。

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たぶん、奥さん、自己主張が強く、ヒステリー起こして自分の要求を通そうとする性格
と見ました。
嫁さんがあっけにとられる位の勢いで言い返すとよいですよ。但し、正論を言うこと。
少し、矯正できるかも。
就活頑張ってください。

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