おまえらブラック企業?
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001 2013/07/05(金) 23:39:25 ID:GCMvTbQD3E
求人頻度 通年大量
退職者数 通年多
勤続年数 1年未満〜2年未満が多
平均年齢 20代〜30代
残業 あり(数時間)
残業代 あり
給料 手取り20以下
なんかググるとブラックって何人も書いてあった。
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006 2013/07/30(火) 18:14:45 ID:az9rl6JzCg
彼女がベネッセ勤務なんだけど、
学生の「入りたい企業」「入りたくない(ブラック)企業」
両方にランクインしてたりする。
一側面で見れば魅力あるし、違う側面で見ればブラックということか。
楽しい仕事は忙しいし、楽な仕事はつまらんのが多い。
まれに楽しくて楽な仕事があっても給料は安いと。
不動産選びと同じで何を重要視するかによるよな。
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007 2013/07/30(火) 22:42:24 ID:y987qe/S5U
>>5 彼は自分でその道を選択したのではなく、嫌々ながら家業を継いだのかもしれんぞ。
あくまでも例えばの話だがね。
それにねえ君、君は仕事のボヤキを吐いた事はないか?
やるせない気持ちで悔し涙を流した事はないのか?
その時、「好きで勤め人をやってんだろーがw」と言われたら、どんな気分だ?
それとも君は自分で商売をする才覚もないから、妬んであんな事を書いたのか?
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008 2013/07/31(水) 16:14:35 ID:cs5Ul62NqY
>>7 全くないね。
もちろん仕事しててキツいことは多々あるけど、それもひっくるめて楽しいし
いまの職に全く文句はない。
別にキツくても辞めたいなんておもったことねーし。
その先にある達成感の喜びがでかいことを知ってるし。
理不尽なことなんて、そんなもんそれを打開すればいい話だし
いままでそうしてきたし。
悔し涙を流すくらいなら抵抗するね。
どんな立場の人にでも正しいと思うことは言ってきたし。
納得できないことはとことん納得できるまで説明してもらうし。
それができなきゃ転職するね、っていうかしたね。
すくなくとも自分が納得しないで悔し涙をながして我慢したことなんかねーわ。
いまいる会社もそういう風習で「文句があるならいわない方がアホ」という感じだし。
家業を継いで不幸になるなら、そんな家業は継ぐ意味ねーだろ。
俺が継がせる側なら自分のかわいい子供にそんなことさせねーわ。
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009 2013/07/31(水) 18:22:29 ID:derjjXe0uw
>>8 なーるほど。
実は俺も自営で、好きでその道を選択したんだわ。
まあ考え方や生き方は君と似ていて、真の充実を求めて生きている。
そして苦しい事は多々あるが、前向きな苦しさだから嫌じゃない。
だがなあ、俺も君も「たまたま」上手く行ってるんだぞ。
そう考えた方が間違いは少ない。
人に偉そうな事を言うと、後で必ずシッペ返しが来るもんだ。
「やーい負け犬」みたいなセリフは、思っていても口に出さない方が良い。
言いたい気持ちは解らんでもないがな・・・
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010 2013/07/31(水) 19:05:10 ID:4oEuD216Ro
>>8 のこのこ逃げ出した奴が偉そうに意見するな。
今後訪れるかもしれない、どうにもならない八方塞がりを楽しみに待ってて ね〜w
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011 2013/07/31(水) 22:47:45 ID:Ps.GB.ClfI
9に同感というか、8はなんと言うか、幼いね。
自分は超ホワイトで恵まれた人生を送ってるのかもしれないけど、
仕事上で理不尽な思いをするなんて当たり前にある話だし、
家業を継がざるを得なかった人だって少なからずいるだろうさ。
そういう事情を斟酌せず、一面的な見方だけを押し付けるのは
傲慢というよりは、世間知らずと言われる行いだと思う。
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012 2013/08/01(木) 10:16:13 ID:3MDhoTCyBc
>>10 逃げだす?
へー、じゃあお前は自分で納得いかない場で自分の納得いかない仕事して
そこで一生グダグダ文句いって生きていくんだ。
そこから打開することを逃げ出すっていうんだな、お前は。
バカじゃねぇの?
おれはそんなのゴメンだね。
>今後訪れるかもしれない、どうにもならない八方塞がりを楽しみに待ってて ね〜w
残念ながらお前らレベルと違って常にそうならないようにしてますんで。
ご心配おかけしてるようですが、全然余裕です。
一生文句ばっかいってやりたくない仕事を納得いかない賃金でやってろ負け犬底辺が。
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013 2013/08/07(水) 10:53:27 ID:9OU.VTTi7A
014 2013/08/08(木) 15:45:32 ID:2Eb.WgocLQ
社会ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
読売新聞 8月8日(木)13時30分配信
厚生労働省は8日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国約4000社に対し、9月の1か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
実態把握のため、9月1日には無料の電話相談(0120・794・713)を実施する。時間は午前9時から午後5時まで。
電話回線パンクするなw
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015 2013/08/08(木) 16:44:26 ID:emCRGoPUNk
>>14 そもそも労基署に電話もできないブラック企業の社員が、こんな電話に電話する勇気なんてあるわけない。
できるなら、もっと前に労基署に電話してるだろ。
労基署に通報するという手段をしらなかったとうのであれば、そんなアホは知らん、どうでもいい。
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016 2013/08/08(木) 17:06:20 ID:WNsOfdq/D6
社会的に影響力の強い企業で、過重労働・サービス残業などが発覚したら
アメリカ並みに何十億円の罰金とかやらないと
ブラック起業撲滅は難しいわなあ。
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