家族経営・同族経営の中小零細企業にありがちな事。

社長が亭主関白＝ワンマン経営・イエスマンが多い・取り巻きがずる賢い。

奥さんが実権を握っている＝金にシビア・女性従業員が闊歩している・男性従業員は大人しい。

親兄弟、親類縁者が集っている＝ロクに仕事もしない、出来ないのに態度がでかい・顔も知らないタイムカードがある。


等々語って行こう。

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桃屋のごはんですよ

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社長の息子が二人いる場合、長男はクソ生意気な遊び人。真面目で社員の信望が厚い次男を、苦々しく思っているw

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結構でかい会社やん
>1には失望した

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社長が車を買う　　　　　車代を社員で割った分ボーナスが減る。
社長が家を建て替える　　家代を社員で割った分ボーナスが減る。

分かりやすｗ

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昭和初期創業のとこに勤めたことあるけど、入社数ヵ月後に会長が亡くなり、会社近くで葬儀があった。
おっさん社員が「そうとう人が来るぞ」とその人脈に自信を持ってたが、かな〜り少なかったｗ
５階立ての小さな自社ビルはボロボロで幽霊出そうだったし辞めて正解。
エレベーターなし、リモコンの１本のゴンドラ

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中小零細企業にありがちな事か。
社長が「誇大妄想狂」を演じている場合が多いな。
自分に気合を入れるため、あえて大ボラ吹いているのかね？

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社長の妹というだけで高給ってのが居たな　出社など一切せずに、半年に一度位買い物のついでに便所借りに来たりしてたよ
社長が売り上げやレジの金を盗むんだけど、１５万程盗んで使い込んだのを忘れていた奴が、またその金をあてにしていて無いと分かると従業員皆疑われて大変だったよ。
その他、社長の３人の子供の一番下よりも給料が安いと知って辞めた
こちらは早出、残業代出して貰えないだけでなく、タイムカードを修正液で勝手に消されて給料誤魔化されたりしていた時に・・　当時、社長の一番下の餓鬼は小学一年生だったよ
社会的に見れば、あんなクソでも社長ってことで信用の出来る人間ってことになるんだよな

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このスレは中小零細にしか就職できなく
あげくはそこさえも勤まらずケツ割った馬鹿が集まるゴミ溜めですね

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>>9
そこすら就職出来なく、それ以前に社会人として通用しないお前よりマシでしょ？

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私は専門職の性質上、中小零細に行きましたが。
会社はデカけりゃいいんですよね。
従業員が多いから、馬鹿さが目立たなくていいですね。

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大企業の奴が中小企業に転職すると、使えない奴が本当に多いね。
高学歴だから元は優秀なんだろうけど、やっぱダメだわ。
完璧な環境や条件を与えれば素晴らしい能力を発揮するんだろうと予想はされるけど、そんな恵まれた会社は少なくなってるからなあ・・・
例えば、高級な道具や余裕のある納期を要求するのよ、あいつら。
あと「私の仕事はここまでです。無難にこなしましたから、後は他部署の方ヨロシク」みたいな主張も多い。
要は贅沢病なんだわな。自分の仕事から利益が出て、そこから給料が捻出されるという意識がないのよ。
本当は能力が高いんだろうけど、甘やかされた人間はロクなもんに育たないというサンプルだわ。

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根本的な間違いだけど、
大企業から中小零細に転職する奴は、
基本的に仕事できない奴だから。

仕事できる奴は会社に残るか、他の大企業に転職してるよ。

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>>13
お前、また狭い視野で偉そうな講釈をこくのか。
あのねえ、それ業種によるの。
設備や装置関連の業界なんか、大手が軒並み倒産するか事業所を閉鎖してるの。
同業種の他社なんか、人間を募集していないの。そればかりかリストラしてるの。
だから仕事が出来る奴は会社に残りたくても残れないし、他の大企業へは転職が難しいの。
でも下請けの中小企業は、そういう人を薄給で雇ってくれるの。
行く方も、「俺は大企業のスキルを生かして、これから活躍するんだぜい！」と意気込んで飛び込むのよ。
そして挫折するの。
解った？理解出来た？ん？
解ったら水子供養でもしてろや。

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