離職率が高く、尚且つ求人数の高い仕事


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001 2012/03/13(火) 11:30:28 ID:7AGtmGUN1Q
介護系、ドカタ系以外になんかあります?いっつも求人出してる所。
そういやあシロアリ駆除の会社、いつも求人出してたなあ。
離職率が高いってのは給料関係でなく仕事内容関係かしら?

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002 2012/03/13(火) 12:01:45 ID:IAnTRweyCI
求人情報で離職率が分かるのか?
採用はしないけど求人出しておくと結構良い広告になる

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003 2012/03/13(火) 12:08:45 ID:QfapBAJsVg
機械の設計屋。
ハンパなく離職率高し。
めんどくさくて拘束時間が長い。しかし給料は安い。
客先から変な仕様を押し付けられ、それで失敗したら責任は全て設計者。
装置の設計ミスはなあ、けっこうなカネが飛ぶ。
おまけに現場からイジメられる。「ケッ!気取るんじゃねえや、設計屋ふぜいが」ってな感じ。

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004 2012/03/13(火) 12:10:03 ID:hTrP2c30QQ
削除(by投稿者)

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005 2012/03/13(火) 12:11:53 ID:ZrSCU/7p/.
食品工場
外人多い

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006 2012/03/13(火) 12:30:33 ID:FfvJS0vR2g
ハロワの求人は離職率が高いと聞いた。
求人に一切金を使わない中小が殆どで実際受かった後に法令違反バリバリだと気が付くそうだ。
タイムカードがなく残業代を店屋物の夜食でチャラにされた知人もいる。

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007 2012/03/13(火) 17:19:57 ID:LOIsVhzDlo
不動産営業

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008 2012/03/13(火) 20:25:16 ID:0j00KrIJ4A
刀剣工歩レーション

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009 2012/03/13(火) 20:33:24 ID:0EC1RkES3.
010 2012/03/14(水) 16:50:29 ID:ik0dWYnQoE
サニックス(シロアリ駆除)、
東建、大東建託(マンション経営の勧誘)
アサヒソーラー、給湯システム(太陽光発電やオール電化の押し売り訪問販売)
ユビキタスエナジー(電気料金が不当に安くなる怪しいブレイカーの押し売り訪問販売)
メノガイヤ(何やらわけのわからん押し売り訪問販売)

これら共通していることは、
年功序列は関係なく、個人それぞれの販売実績による高収入と短期出世を謡っているね。
入社1年、2年で年収1000万以上、店長(課長クラス)出世って、
普通の会社(離職率が低い、社員平均年齢が40歳くらい)じゃありえない。

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011 2012/03/16(金) 00:50:18 ID:nt3StKaZgQ
まえに仕事さがしてたときにこんな会社を見つけた。

記憶はあいまい

○○通信株式会社 静岡支社(支社は市街地のビルの中)
本社 名古屋?
インターネットプロバイダー(光)系の営業
ノルマ無し(電話で確認したところ確かにノルマはないと言ってた。目標は不明)
休日忘れた
年1〜2回の社員旅行(←あやしい)
ボーナス不明
支社の従業員数不明(たぶん1桁〜十数人)
給料は基本給+出来高(その基本給<最低保証給>が高い)
求人に乗ってた現社員の給料が乗ってたけど非常に高い


置き薬の営業も離職率すごいらしいね。

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012 2012/03/24(土) 08:56:25 ID:9UMOC0zVYI:au
産廃会社の
近藤商会

社長一味が創価学会員
従業員に創価の押し売り

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013 2012/03/24(土) 13:54:00 ID:NLeWQG6UsU:DoCoMo
>>10
ポリマーライトの大洋技研もなw

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014 2012/03/27(火) 22:27:47 ID:4Zi9FqZfTM
介護
不動産営業
警備
トラックのドライバー
タクシー運転手
看護師
清掃業
自動車会社の期間従業員
新聞販売店

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015 2012/03/27(火) 22:46:03 ID:hDMtL1SEPA

デイトレーダー

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016 2012/04/10(火) 01:02:50 ID:O4lKrz.IWY
IT系やクリエイティブ関係も。

関係ないけど、ブラックで有名な某工務店とか
リクナビでしょっちゅうオファー来るんだけど

建築やゼネコンとは全く関係ないキャリアの俺に
何を考えてオファーしてくるのか・・・。
まあ、誰でもいいんだろうけど。

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017 2012/09/13(木) 12:13:27 ID:VYi/Rgc0PU
食品会社の営業だったけど、人の入れ替わりが物凄く速かった。
自分が勤めてたわずか7年で30人くらい人入れ替わってる。
でも自分もいい加減愛想が尽きて辞めた。すっきりした。
基本、従業員を使い捨てのような扱いをするので、まともな人はみんな辞めていき、
どうしようもない奴らばかり残るところだったので、辞めてよかった。
でも今仕事無くて大変だ。

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018 2012/09/16(日) 07:06:00 ID:/9nKTj7B3c:DoCoMo
ホテル関係

上下関係激しく、セクハラやパワハラは当たり前。部署によっては不規則で拘束時間が長い。しかも給料激安。

一見、華やかに見えるが所詮ペコペコ頭下げるだけの仕事でストレスが溜まる。

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019 2012/09/17(月) 15:59:33 ID:DYgWqq/bVM
WEBデザイナー
WEBプロデューサー
WEBディレクター
コーダー
WEBプログラマー
DTPオペレーター
グラフィックデザイナー
CADオペレーター
イラストレーター
フォトグラファー

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020 2012/09/18(火) 09:02:08 ID:Cha1TN3A7U
CADオペに関して言えば、離職率の高さは”作業者の能力不足”につきる。
使えない奴だから「辞めてくれ」と言われるだけの話だよ。

CADの操作を覚えただけで設計者になったと勘違いする人間は、本当に多い。
意味も解らず線を引かれたら、そんなのトレーサーですらない。怖くて使えん。
外野は簡単に考えてくれるけど、図面の些細な一部分でも、そこには重要なエッセンスが詰め込まれているもんだ。
スキルを上げて世間に通用するCADオペになろうと思ったら、実戦を何年も経験して現場に揉まれなきゃダメさ。

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021 2012/09/18(火) 14:12:34 ID:gF3Alyz8R6
>>20
全く同意だね。
これがたとえば20年前、そうだな、AutoCAD12Jの時代とかだったら
ギリギリ、CADの操作にはある程度の製図の技術が必要だったし、だから
CADを操作できる人も少なくて、それなりに重宝されてたね。
しかもそういう人ってそもそも設計志望だから、そのまま実務で設計もできる
っていう人もすくなくなかった。

ところが、CADの進化によって、操作だけならだれでもできるようになったことと、
おいしい職業だと勘違いしたした操作しかできない輩が激増。
そのくらいから、「CADオペレーター」なんて言葉が勝手にできた。
それまでは腐っても「CADを使った設計作業」という風に求人に出てたもんだ。
逆に言えば、CADの操作だけできる人なんてそれまでいなかったからな。

>スキルを上げて世間に通用するCADオペになろうと思ったら、実戦を何年も経験して現場に揉まれなきゃダメさ。

ここはちょっと俺は違うと思うな。
そもそも「CADオペ」という職業が操作しかできないダメな輩でしょ。
世間に通用する人材ってのは、CADもできて、CAEでの解析もできてその上でレビジョンアップできてVE提案できて、評価できて、提案できて、
そういった一連の設計作業ができるのが通用する人材ってやつだと思うよ。
そのための入口としてCADオペだってのはわかるけどね。
残念ながらその9割以上が、CADオペで終わるね。

そもそも最近は製図さえない企業もあるからな。
i-deasとかCATIAでのモデルデータに公差データはっつけて、
そのデータでサプライヤーとやりとりとか、俺がいた自動車メーカーではそうだった。
図面というものが存在してなかったよ。

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022 2012/09/19(水) 00:41:08 ID:cRzzk14RYU
T系生産技術
サービスエンジニア
社内システムエンジニア
葬儀屋
ふとん屋
介護関連
リフォーム業界
土地活用とか言ってる会社
板金塗装
保険のセールス
携帯屋
ジュースの運搬
運送業
漫画家
ミュージシャン
編プロ
三流出版社
テレビ制作会社
ダンス☆マン
パチンコマン
映画監督
アニメーター
農家
酪農家
漁師
コラムニスト
ラーメンマン

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023 2012/09/24(月) 20:08:50 ID:btMpdYAAN2
印刷関係
DTP

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024 2012/09/28(金) 13:52:16 ID:mw5z/OBA9Y
グラフィックデザイナー
Webデザイナー
プログラマー
プレス作業員
鋳造作業員
ホーロー作業員
便器製造マン
風俗雑誌営業
風俗雑誌広告デザイナー

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025 2012/09/28(金) 15:22:21 ID:hu38Nb3UYQ:DoCoMo
高山質店

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026 2012/09/30(日) 00:31:58 ID:fSMCW5ZQIg
T系エンジニア系の派遣
収入は良いが精神的に死ねるレベル。

T系は仕事の裁量が殆ど無く
プロパーも自殺するほどだからな

自動車関連のエンジニアは要注意だ。

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027 2012/10/12(金) 15:10:54 ID:HcTdN9o5Mw
タクシードライバーを忘れてもらっては困るよ

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028 2012/10/14(日) 11:03:04 ID:JzHlWyWemo
光通信関連企業

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029 2012/10/16(火) 23:33:18 ID:vTqyW0pIdU
プレス工場現場先手作業員

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030 2012/10/18(木) 20:46:23 ID:21Q6vq1vKE
>>1
仕事をする気も無いのに
後先考えずに思い浮かんだ事で、脊髄反射的にスレ立てちゃうタイプの人!

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031 2012/11/03(土) 18:11:23 ID:WUNsA9hcrU
>>30
辞めていった人に対してもお前さんはきっと
「ば〜〜〜〜〜か弱虫負け組野郎め!」とか罵ってんだろうな

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032 2012/11/09(金) 08:29:43 ID:loImSqSXEE:au
ここまで 飲食業 が出てないのが不思議。
スレ文に一番当てはまると思うんだが。

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033 2012/11/09(金) 14:35:54 ID:hKPe2TWP2A:DoCoMo
>>32
モンテローザ

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034 2012/11/09(金) 17:26:35 ID:7J1m4aGO3o
お、王将・・・

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035 2012/11/09(金) 21:30:42 ID:Rh/I0TFhOM
外食や小売も離職率高いんだろうけど、

19が挙げてる関係があまりにひどすぎて・・・。
今だったらスマホのアプリ開発とか、ディレクターとか。

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036 2012/11/20(火) 00:26:54 ID:QgFbo0RX5A:DoCoMo
037 2012/11/20(火) 00:43:27 ID:QgFbo0RX5A:DoCoMo
>>18
ホテル全体じゃなく、系列ランクや経営状況により環境が変わる。
確かに宿泊客とのトラブルではコチラが9割正しくとも頭を下げて済むなら頭を下げるような仕事ではあるけど、
・下は上に敬意を持ち、上は下を戦力として懇意に育て、皆がチームのような関係で仲が良い
・当事者意識が強く、スキルも向上心もあり、アルバイトでも社員戦力並みに貢献し社員になることを熱望している
・向上心、自尊心、プライド、充足感、張り合いに溢れた笑顔に満ちている

こんな職場もちゃんとある。
…ただし、下位ランクのホテル系列や、経営・稼働がおかしくなり余裕がなくなってくると勤務環境も従業員同士も徐々に悪化する。
なので宿泊施設関係を渡り歩いている人達などは特に“ここはダメだな”の判断が素早く敏感で、渡りながら上のランクを目指す。
年齢や気力など、途中で限界を感じた時に『私はここだな』と納得できるか、納得できないままの勤務=悲惨な場合は、モラルもないような下位系列のホテルで気持ちを腐らせた勤務を続けることになる。

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038 2012/11/20(火) 00:51:49 ID:QgFbo0RX5A:DoCoMo
>>32
外食産業は過酷だよね…
朝から晩まで。休みはない。余裕のない戦場。ストレスの押し付け合い。
苛烈な中で淘汰(?)されていくので、兵隊気質の粗暴な連中しか残らない。接客だの接遇だの癒しだのとは真逆の世界。
加えて今は不況で余裕もなく、薄給かつ少人数で走り回ってるようなレストランなんかはランチとディナーの客の洪水で神経をやられる。
場末の割烹旅館なんかも同じかな…観光客は天国、従業員は地獄。

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039 2012/11/23(金) 10:20:15 ID:5XidLHl5OA
スレ見る限り、ほとんどの仕事がブラックなわけね。

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040 2012/11/23(金) 11:26:29 ID:7Ohu//AjbE:DoCoMo
削除(by投稿者)

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041 2012/11/23(金) 11:56:28 ID:VpiuYdRSsc
>>40
カッコや記号が多くて見苦しい文章だ。
やりなおし。

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042 2012/11/23(金) 12:06:16 ID:7Ohu//AjbE:DoCoMo
>>41
すまん…
大文字の旧型ガラケーで文章の全体像が把握できんのよ。
消しておこう。

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