離職率が高く、尚且つ求人数の高い仕事

介護系、ドカタ系以外になんかあります？いっつも求人出してる所。
そういやあシロアリ駆除の会社、いつも求人出してたなあ。
離職率が高いってのは給料関係でなく仕事内容関係かしら？

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求人情報で離職率が分かるのか？
採用はしないけど求人出しておくと結構良い広告になる

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機械の設計屋。
ハンパなく離職率高し。
めんどくさくて拘束時間が長い。しかし給料は安い。
客先から変な仕様を押し付けられ、それで失敗したら責任は全て設計者。
装置の設計ミスはなあ、けっこうなカネが飛ぶ。
おまけに現場からイジメられる。「ケッ！気取るんじゃねえや、設計屋ふぜいが」ってな感じ。

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食品工場
外人多い

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ハロワの求人は離職率が高いと聞いた。
求人に一切金を使わない中小が殆どで実際受かった後に法令違反バリバリだと気が付くそうだ。
タイムカードがなく残業代を店屋物の夜食でチャラにされた知人もいる。

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不動産営業

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刀剣工歩レーション

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介護

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サニックス（シロアリ駆除）、
東建、大東建託（マンション経営の勧誘）
アサヒソーラー、給湯システム（太陽光発電やオール電化の押し売り訪問販売）
ユビキタスエナジー（電気料金が不当に安くなる怪しいブレイカーの押し売り訪問販売）
メノガイヤ（何やらわけのわからん押し売り訪問販売）

これら共通していることは、
年功序列は関係なく、個人それぞれの販売実績による高収入と短期出世を謡っているね。
入社1年、2年で年収1000万以上、店長（課長クラス）出世って、
普通の会社（離職率が低い、社員平均年齢が40歳くらい）じゃありえない。

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まえに仕事さがしてたときにこんな会社を見つけた。

記憶はあいまい

○○通信株式会社　静岡支社（支社は市街地のビルの中）
本社　名古屋？
インターネットプロバイダー（光）系の営業
ノルマ無し（電話で確認したところ確かにノルマはないと言ってた。目標は不明）
休日忘れた
年１〜２回の社員旅行（←あやしい）
ボーナス不明
支社の従業員数不明（たぶん１桁〜十数人）
給料は基本給＋出来高（その基本給＜最低保証給＞が高い）
求人に乗ってた現社員の給料が乗ってたけど非常に高い


置き薬の営業も離職率すごいらしいね。

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産廃会社の
近藤商会

社長一味が創価学会員
従業員に創価の押し売り

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>>10
ポリマーライトの大洋技研もなｗ

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介護
不動産営業
警備
トラックのドライバー
タクシー運転手
看護師
清掃業
自動車会社の期間従業員
新聞販売店

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デイトレーダー

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ＩＴ系やクリエイティブ関係も。

関係ないけど、ブラックで有名な某工務店とか
リクナビでしょっちゅうオファー来るんだけど

建築やゼネコンとは全く関係ないキャリアの俺に
何を考えてオファーしてくるのか・・・。
まあ、誰でもいいんだろうけど。

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食品会社の営業だったけど、人の入れ替わりが物凄く速かった。
自分が勤めてたわずか7年で30人くらい人入れ替わってる。
でも自分もいい加減愛想が尽きて辞めた。すっきりした。
基本、従業員を使い捨てのような扱いをするので、まともな人はみんな辞めていき、
どうしようもない奴らばかり残るところだったので、辞めてよかった。
でも今仕事無くて大変だ。

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ホテル関係

上下関係激しく、セクハラやパワハラは当たり前。部署によっては不規則で拘束時間が長い。しかも給料激安。

一見、華やかに見えるが所詮ペコペコ頭下げるだけの仕事でストレスが溜まる。

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WEBデザイナー
WEBプロデューサー
WEBディレクター
コーダー
WEBプログラマー
DTPオペレーター
グラフィックデザイナー
CADオペレーター
イラストレーター
フォトグラファー

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