新卒内定率過去最低って嘘だろ

学生本気じゃない。
夢、志望、業種、プライド、人格すべて捨てれば内定率85％はいくはず。
ドンキホーテ、ショップ99、アサヒソーラー、給湯装置販売会社、シロアリ駆除会社、
商品先物取引会社、海外商品ファンド販売会社、投資型マンション販売会社、
電気代が安くなるように誤魔化す装置販売会社（上場会社ユビキタスエナジー）など、
新卒で日本語が話せたら採用の会社はまだまだまあるはず。
新卒ブランドは就職氷河期とはいえ強い。

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うちの市内の薬品メーカー。
特許をたくさん持ってて、世界中でそこでしか製造できない製品が
たくさんあり、潰れる心配は全くない。
売上高経常利益率がここ１０年連続で５０％超の、ハイパー優良企業。

ただ、非上場企業で知名度が低いので、一般募集しても応募は
ゼロだと嘆いてた。
たまたま人事担当が親戚なので「誰かいない？」とよく相談を受ける。

ゼミの後輩から就職の相談を受けて、この会社を紹介したんだけど
「そんな無名の会社は．．．」と断ってきた。
どれだけ優良な会社だと説明してもダメ。しまいには
「もっと知名度の高い、全国的な会社の知り合いはいませんか？」
と言われたので、さじを投げた。

内定もらえないのは環境のせいじゃなく、学生のブランド志向に
問題があるような気がするよ。

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>>24
今の時代はやっぱり安定が第一だから無名の零細中小より名のある大企業を選ぶのは必然だろう。
名前につられて最近分社化した子会社に就職したら馬鹿だけどね。
あんなもん親会社からその事業を引き離すために分けたようなもんだから。

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>>25
まぁ、俺が学生の立場だとしても、断るかもな。
社会人になってるから「あの会社スゲー」て分かるが
学生だったらネームバリューしか基準がないからね。

生産が追いつかなくて、工場は毎年のように建ててるけど
担い手が集まらないんで、海外輸出分は原料を調達してる
東南アジアでやろうか検討中、と言ってた。
そうなれば地域も大打撃だし、どうすりゃいいのかな、ほんと。

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>>24
>ただ、非上場企業で知名度が低いので、一般募集しても応募は
>ゼロだと嘆いてた。

いつの話？
一昨年以前ならあるかもしれんが去年と今年なら普通に考えてあり得ないよ。

どこに募集出してるの？
リクナビやその他メジャーな媒体に文頭で言ってることを書けば一発で応募が来る。

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>>27
それが、大手には一切出してないんだよ。
地域の新聞の採用募集欄や折込チラシ、ホームページ、
あとは大学の厚生課に個別に相談に行くとか。
今の時代これじゃ「一般募集」じゃないかもしれないな。

研究者、専門職が大半の会社なので、アピールも下手だし
集団面接体制もさばけないだろうから、本気で来たい人にのみ
来てもらう、または学校から推薦してもらう、という方針で
やってたらしい。
おじさんも、間口が狭い、と認識してるらしいが、
「それにしても近隣の学校からの推薦もゼロとは．．．」
とグチってた。

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>>28
大手じゃなくてもイイんだよ。
でもそんなに儲かってるなら今のご時世メジャー媒体に一発費用かけたら効果ちゃんと出るんだから、
しないで人が来ないなんて言うのはバカげてる。
人事の考え方も分かるけど、応募者全員を面接する必要も無いんだし、
どこの企業も採用には真剣なんだ。
そんな側から見ると勝手な理由付けた怠慢としか思えない。
失敗を恐れてるんだよ。

本気の人材見つけたりどうしても学校紹介が欲しいなら、
全国の大学訪問して話すれば良い。
買い手市場の今、長年人手不足で悩んできた中堅以下の企業は、
今がチャンスだと思ってそれをやってるよ。
近隣の学校からゼロなのは近隣の企業はおろか他府県の企業がそれだけ遥に努力してるからだ。

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>>29
サンクス。
>>27のレス見てても思ったが、確かに、「人が欲しい」と言う割りに
腰が引けてるね。
やっぱ大手代理店に相談してきちんとＰＲやったほうがよさそうだよな。

俺も、久しぶりに会社で会って、工場建てる土地の相談受けてた
ときに愚痴られた程度で、経営に口出しできる立場じゃないけど
機会があったら話してみるわ。

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釣れますか。

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