新卒内定率過去最低って嘘だろ

学業を終えて即就職、企業がじっくり人材を養成、という制度は、
冷戦前の、世界経済の成長スピードがまだゆっくりしてた頃
だから間に合ってただけ。
後進国と生き残りを賭けた経済戦争中の今、そんなことやってる余裕はない。
時代が変わったことを認識してないのは学生も企業も同じ。
もう大学新卒を特別扱いするのはやめるべき。
３年で就職できなければ中古品扱いにされるから
大学生のためにもならない。

大学制度とは別で、労働研修制度を設け、一定レベルを超えたら認定証を発行する。
お墨付きの有無で、採用の差別化をさせればいい。
お墨付きがなければ、大学を卒業しても、大卒待遇枠での就職が
できないようにする（高卒レベルでの採用）。
逆に、お墨付きがあれば、新卒でなくても新卒と同一条件で
大卒待遇枠での就職ができるようにする（新卒との差別禁止）

だめな大学生はこれで就職できなくなり、頑張った大学生は就職に有利になる
こういう社会にしないと。

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