スレッド番号 ： 1550154737
スレッドタイトル ： 未経験可って書いて、やっぱ経験者が…

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レス番号名前投稿日内容画像
001名無しさん 2019/02/14(木) 23:32:17 ってなるの駄目じゃない？ 最初から書い画像
002名無しさん 2019/02/14(木) 23:43:07 デカイ。　画像なし
003名無しさん 2019/02/15(金) 00:01:14 経験者でも優遇してもらえない。新卒未経験画像なし
004名無しさん 2019/02/15(金) 00:04:39 百戦錬磨の床上手よりも、 処女がいいと画像なし
005名無しさん 2019/02/15(金) 00:24:00 ;画像
006某コテハンさん 2019/02/15(金) 01:08:51 大量募集ならあるかな画像なし
007某コテハンさん 2019/02/15(金) 04:11:26 >>5 素晴らしい理論だ！画像なし
008名無しさん 2019/02/15(金) 08:17:05 あなたが経営者なら未経験者と経験者どっち画像なし
009名無しさん 2019/02/15(金) 08:25:07 若くて使えそうな人を選ぶのは当たり前てし画像なし
010某コテハンさん 2019/02/15(金) 09:34:23 >>5 11年前か・・・懐画像
011名無しさん 2019/02/15(金) 10:46:55 状況によっては未経験もとるってことだよ 画像なし
012名無しさん 2019/02/15(金) 17:03:06 未経験は仕事を教えるのが面倒だし、また覚画像なし
013名無しさん 2019/02/16(土) 20:38:25 ぶっちゃけ、経験なんて関係ないと思うけど画像なし
014名無しさん 2019/02/16(土) 23:49:05 最近、入った23才の若いのが 指示され画像なし
015某コテハンさん 2019/02/17(日) 11:02:55 面接に呼んどいて「うーん、でも年齢がねぇ画像なし
016名無しさん 2019/02/17(日) 11:09:08 >>15 時間はともかく交画像なし
017名無しさん 2019/02/17(日) 14:47:25 >>15 それ他の理由画像なし
018名無しさん 2019/02/17(日) 20:07:05 >16 交通費なんか支給されたこ画像なし
019名無しさん 2019/02/18(月) 17:37:10 >ぶっちゃけ、経験なんて関係ないと画像なし
020名無しさん 2019/02/19(火) 11:31:40 教育する余裕がない会社はやめとけ。 他画像なし
021名無しさん 2019/02/19(火) 11:57:10 従業員が50人くらいまでの中小企業は、だ画像なし
022名無しさん 2019/02/26(火) 23:04:18 普通、教育係を付けるよな？ 新人がミス画像なし
023名無しさん 2019/02/27(水) 11:14:55 しかし現実は中小企業だと教育する部門がな画像なし
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