初任給30万【若者は羽振りがいいのに】

２５歳からは３割の高所得者だが

７割が貧乏人か・・・・

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初任給の額で釣れるアホを集めないとダメな企業は
ベテランを切り捨ててリストラしている。
離職率や年齢分布を調べてみろ。
そんな企業に愛社精神を持って貢献しようと思う？
人を良いように利用して使い捨てるだけ。
つまり、そんな企業で定年まで勤め上げるのは無理。
だったら最初からそんな企業は避けるべき。
闇バイトで捕まるオッサンが辿った道かもなw

ま、今から就職する奴はよく考えろよ。
10年後、20年後、30年後、40年後は、
その企業、その職種、その分野は存在するのか？
その時、自分は食いっぱぐれず生き残れてるのか？

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全日本国民が知っておくべき緊急事態条項の危険性https://kinkyujitai.com/

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年功序列で歳だけ食って給料に見合う仕事できない人をベテランとは言わない、会社からしたら粗大ゴミ
粗大ごみ１０人リストラして可能性のある若者２０人入れてみたほうが会社にとって利益

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メタ（フェイスブック）やマイクロソフトが1万人規模のリストラをしているそうな。
それは能力、結果がともなわない給料泥棒を処理しているのだと。
てことで三井住友もユニクロも誰でも高額な給料をやるって言っているわけじゃないよ。
ある程度の期間で見定めて、その器でない奴はリストラするさ。
そうでもしないと外資と闘えないからね。

今後は大手企業は全部そんな感じになるんじゃないかな。
40代になると整理判断されるというのは、もう20年以上も前からの常識であるが、
これからはもっともっと若い年齢で判断されるんじゃないの。

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