人手不足の業界になぜ応募がないのか？

日本全国の企業で人手不足が深刻化しているなか、どのような仕事で特に人が足りていないのだろうか。
有効求人倍率をみると、求人がたくさんあるにもかかわらず求職者が少ない仕事は、
専門技術職(2023年平均:1.84倍)、販売や営業職の販売職(同:2.03倍)、
介護サービスや飲食物調理などのサービス職(同:3.05倍)、警備員など保安職(同:6.69倍)、
タクシーやバス、トラック運転手など輸送・運転(同:2.22倍)、建設(同:5.29倍)など。
一方で、事務職(同:0.45倍)だ。

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長距離ドライバーとかバス運転手じゃねえの？

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>>7
賃金を上げると会社が潰れる・・・

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>賃金を上げると会社が潰れる・・・

だから少人数で仕事がまわるシステムづくりをしないといけないと
昔から言われてきた。
それにはやっぱりＰＣを駆使しないといけないのだが、そのＰＣや
ネットなどに疎い人が日本には大杉なんだね。
もう20年以上も前から言われていて、企業のスリム化は最優先事項だったのに。
それを怠った企業や組織が人手不足なんて言っている。

賢い企業は５人でも億を稼ぐよ。
それにはＰＣのスキルが必要だね。そして情報もね。

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