社会保険ってなんで自己負担と会社負担分けてんの？ 人気コテ・めいわすいさ～んのスレ

全額会社負担、もしくは全額自己負担では不都合があるんですか？
半分会社が負担するったって従業員が働いて儲けたお金でもあるから、会社負担の分の給料上げて全額自己負担でしたらいいんちゃうん。
なんか税金とかで影響あるのかしら？

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税金と経費の問題。
会社負担分は会社としては経費として計上できて利益から控除できる。
全額個人負担にして、会社負担分がゼロになると、個人への支払報酬として上乗せできて結果的には経費として計上できる。

個人は半額会社負担になると、自分の所得分から半額分を負担することで社会保険と年金を積み立てることができるのと、
全額支給負担分よりも経費算入分が少ないので所得税と市県民税の負担分が減る。

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皆さんありがとうございます。
>>6さんの最後の方が理解できません…。税金的に個人としてはありがたいと言うことですかね。

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社会的困窮者に一定水準の生活保障を行う社会福祉の理念を
労働者と会社で分担して責任を負うという相互扶助です
会社、個人保険料に加えて国庫負担金も加わっています

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>>1
たしかに言われてみれば謎だったわ。
いままで半額負担に違和感すら感じず流されてた。

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>>1
法律で50％以上は会社負担って決まってんだよ

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