上司のA型アピールがウザイ

>>7
いや、そうじゃなくてw
AB型ばかりだと俗に言う「ほうれんそう」が守られなくて、組織が上手く機能しなくなるのではないかとw
まあABにはビシィッ！としたテーマを与えて、後はほっといて、あらかじめ決めた日に結果報告だけさせりゃ良い。
でも技術・技能職とか研究職などに限られるだろうね、そういうの。

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