会社で私物のスマホを使わされる

会社のメールや電話バンバンするんだけど。
これって、良いの？

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会社が何か失敗したらしく、
会社の携帯は解約して自分のプライベートなスマホ使わされてるわ
これって、どこかに申告すべき？

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>>6
労基署にGO！

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>>1
そんなこと言いつつ、会社で私用スマホを充電してんじゃないの？
正式な許可を取ってなければ厳密に言えば窃盗だよ。

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>>1
会社のしかるべき部署に問い合わせず、こんな所で要点さえまとめる事もできず不十分な聞き方してるあなたは
仕事ができるようには見えないので私物をバンバン使わされて一人で悩んでた方がいいと思います。

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>>1が会社のパソコンでエロサイトバンバン見てるんだけど。
これって、良いの？

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元公務員だけど、公務員してた時ですら個人の携帯使ってた。
万単位の請求が来ないならまぁ仕方ないんじゃない？

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仕事で使う携帯端末に携帯電話機能がついているので、それを使用せよとのお達し。
ところが通話品質が悪くてまともに通話できず、発信着信共に私物を使うことが多い。

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会社で個人携帯の電話代払ってるぞ。
1万円までな。

2台も持たせるとかアホやで。大企業病。
人が辞めた時に顧客持ってっちゃう対策とかあるんだと思うけどな。

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普通は払うべきなんだろうけど、
うちの所は１円も払わないんだよね
しまいにはLINE登録させられてる社員も居るし

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情報管理がしっかりしてる所だと個人携帯は社内持ち込み禁止です。
職場内で録音されたりしたら上司のパワハラも証拠に残るからな。

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うちも私物の携帯を仕事で使わされるわ
会社の業務連絡にLINEのグループ登録を強制されるわ、
客がタクシー呼んでくれと用命があれば、現場で電話するわで
やってらんね
中小は駄目だな

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>>16
それは酷いなー
こう言うのも労基署に行ったら何とかなるのかな？

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これ、かなりの問題だと思うんだけど、
社員からお金借りてるみたいなもんだろ

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>>18
だよね。
それでいて働き方改革に向けてなんちゃらかんちゃ言って、アホだと思うわ

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携帯の料金値下げと同時に私物スマホを使用禁止にしたら良いんじゃない？

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LINEとか、つながるから、スマホは会社用を持たなきゃダメ。

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こういう悪事は抜き打ちで調査・通報した方が良い。

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LINEとか繋がってたらマジでかわいそう

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最低限にとどめないとペナルティくらうんちゃう？

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昔は会社が全員分携帯用意してたけど、経費節減でなくなった。
私物の携帯に電話かけてこようとするから会社の電話番号を着信拒否にしてやった。
それ以降、休み日に会社からの電話をとる義務がなくなって逆に良かった。

仕事はサーバー管理。ざまみろｗ

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壊れたら買ってくれるのか？

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これ禁止にすれば、携帯会社儲かるやん

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普通に考えると頭おかしいわ
会社の事なのに社員に負担を負わせるって

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