日本企業って何でパンパンに仕事詰めるの？

これじゃ、早く終わらすだけ無駄やん。

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>>25
「製造は営業より努力しなければならない」と発言しておきながら、「そういう事じゃない。営業は関係ないのだよ」は、ないでしょう？
じゃあ営業さんも、昇給分を加味したオイシイ仕事を取って来て下さいよ。

まあそういう仕事を受注するには、売るべきモノが優れていなければいけないよね。
となると、営業と現場の連携や話し合いが大切になってくる。
しかしそういう場を設けても、結局はクチ達者な営業さんが論破し、その迫力ある上手いパフォーマンスで他部署を封じ込めてしまう。
社長が営業をやってる場合なんて、もう逆らえないしね。
そういうの、ナシにしてもらえますか？

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営業職の人はいろんな会社を転々とすることが有る
職業芸で見るとそれも納得できるが
人間として信用は出来ない

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　資本家は、労働者から自分で考える力を奪うため、
わざと作業効率を下げ、忙しくする。
　資本家は、労働者が自分の頭で考えられては困る
のだ。労働者への統制が出来なくなるからだ。
　斬新なアイディアを持つ労働者や創意工夫する労
働者は、資本家にとって厄介な存在なのだ。資本家
は
　
　

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うちの会社は商材と市場に恵まれてて、何もしなくても商材の更新で仕事が舞い込んで、毎月一定の売上げが見込める。
そこで要領のいいうちの営業さんは、忙しさを演出してる。
サビ残を装いながら雑談して、受注してても納期ギリギリまで会社へは報告せずに、各営業がプールしておく。
納期が迫った頃に少しずつ会社に報告するんで、売上金額だけ見てると徐々に徐々に目標金額まで上り詰めてるように見えるきめ細やかさ。
実際は数ヶ月も前から売上額予定額は変わってないのにね（笑）

業務と現場は常に短納期対応で右往左往の大騒ぎ、要領の良さ万歳！だね。

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>>1
いやなら外資池。
能力なければ即クビだがな

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イギリスでは楽して儲ける方法教えてるのに
日本では楽したらいけないみたいな考えを教えてます

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日本企業はって言うけど海外の企業で働いたことがあるのかな？

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日本企業の海外支社に赴任したことがある
現地採用者は定時になるとみんな帰る
残業してんのは日本人だけ

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日本企業の海外支社に赴任したことがある。
日本人も運転手付きの車で毎日定時退社だった。
夜が退屈で毎日飲みに出てしまい赴任手当を
全部現地で使ってしまった。

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俺は外資系の企業で働いてるけど例えばアメリカの事務所なんかはすごくハードに働いてるぞ、特に若いスタッフは。
なにが言いたいかというと、個人の経験できる範囲では日本企業とか海外の企業とかで一括りにはできないということ。

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人を減らすより残業になら無いような仕事にした方が会社の業績上がりそうだけどな

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　　　　労働者の黙示録
　
　目の前に仕事がある。
　残業をしなければ終わらないほどに。
　しかし、私はそれらに自ら取り組めない。
　怪物が、私から労働意欲を強奪する。
　怪物は、労働者が自分の頭で考えて働く事
を快く思わないのだ。
　私は懐中に短剣を忍ばせ、不毛な労働に勤
しむ。
　隙あらば、正義の短剣で、怪物の心臓を突
き刺す。
　我栄光ある職場を取り戻すため戦わん。
　
　

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