クラッシャー上司対策

だけど実際に居るんだよなそういう生き恥晒してる奴って。ナマポ生産機。
誰も文句言えない地位にあるから何も言わないけど、猫を虐待する者のように極めて幼稚。

特徴としては攻撃対象を「無能」と設定して、自分は「有能」と設定するのが常套手段。組織としての力を発揮できない一番の無能は己だという事に気が付いていない。
周囲を潰してのし上がっても結果として誰もついてこず、蓄積した結果として人手不足の今がある。
会社内で何かトラブルがあれば経歴に関わらず「上司の管理責任の結果」という風潮を根付かせないとダメ。出来なければ日本企業は狂戦士だらけになってお互い潰しあうようになり終わるだろう。

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