＜求人票＞職安に苦情、実際の条件とかけ離れ

ワンマン社長の共通点は暴言だが
言った事は本人は忘れても言われた方が一生忘れないもの。
その言葉を思い出す時、改めて殺意が出てくるものだな。
だが、従業員に気を使ってよいしょしてなだめても決して成長はしないもの。
自分で考え努力出来る人材を採用し、それが出来る確信持てれば
自由に努力させてあげれば彼は将来その会社を支える人材になる。
企業の成長は優秀な人材を採用する事に尽きる。

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