高卒で入社できる会社に大卒で入社

高卒で入社できる会社に大卒で入社したら
4年間無駄に時間を過ごしたことならね？
特にモンテローザ、ワタミ、トリドール、すき屋といった
居酒屋、うどん屋、牛丼屋は学歴関係ないだろ。
これらの会社は体力や行動力、度胸、社会適応能力、コミュニケーション能力といった
学歴とは無縁なもの方が重要でしょ。

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。。。

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入社後の出世スピードが違うわな
下手すりゃ、入社時の給与ベースも違ってくるな

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大企業なら晩年課長止まりでも
中小企業なら若くして部長、取締役にもなれるかも知れんよ。

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結局、会社に利益を生み出せる人間かどうかだからな。

かわいそうなのが、生真面目でお人好しの大卒社員

優しいからどんどん立場譲っちゃうから出世できないんだよな。

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俺が行くゴルフ練習場にいる社員は
早稲田卒。
後輩は千葉大出て植木屋。
防大でヘリのパイロット目指したが、なれずITの社員。

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「俺は高学歴だから、出世できるハズだ」と土方の群れに就職したとする。
まず、間違いなくイジメられる。
そして上司から「チミねえ、そんな協調性のない様ではダメだよ」と言われ、哀れ転職・・・

かつてそんな愚か者がいたと古い記録にはある。

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いまどき、優良企業になればなるほど学歴不問。
高卒で入社できない会社＝ブラックの傾向が多いけどね。
あくまで傾向だが。

うちの会社も高卒ホワイトカラーでガンガン仕事できる奴いるし。
英語も独学でTOEIC800点台とかだし。
大卒とか、そいつ見てるとかんけーねーのかなって思う。

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>>8
「学歴不問」という事は、そんなのにかまってられんほど切迫しているんだろうなー。
”どうでもいいから利益出した奴が王様だ！”って事か・・・
厳しい世の中だが、正論っちゃあ正論だな。

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>>8
ないない。

俺、リクルートで働いてる友達も何人かいるけど、
この不況で高学歴が掃いて捨てるほど応募してくるから
企業は逆に学歴制限をきつくしてる傾向にある。
ちなみにリクルートは京大閥。

というか、一部上場企業の多くはマーチ未満はほとんど採用しないよ。
学歴不問が増えてるように見えるなら、ディー・エヌ・エーとか
モバゲーとか、昨今出てきたベンチャー的な会社が余り気にしないからじゃない？

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