なぜコーピおやじをそこまでかばうのかわからんが

一番割を食うのは同じ職場にいる者達なんだよ
会社では「社員は家族」「みんなで助け合おう！」とか抜かしてるが
”使えないヤツ”はそんなことまるでお構いなし
客先のムチャな納期に対応すべく朝も始業2時間も前から来て仕事（もちろん手当無し）
残業規制で申請出しても却下される残業申請
でもオレがやらなかったら他の誰かがやらなければならないわけで
その他の誰かも自分の仕事で手一杯
結局タイムカード切ってから6時間も7時間も会社に残り晩メシも食わず仕事
かろうじて納期に間に合わせても「客先の要望に応えるのは企業として当たり前」の一言で終了
一人でムチャな仕事を任され限界もあった　ミスもあった
それで責められるのは当然オレだ　それはわかってる
だがそんな時コーピはどうしてた？
誰よりも遅い時間に出勤して朝礼が終わってから1時間もの間ただそこらへんをウォーキングしてて
いつの間にか後ろに立って「あの…なにかやってほしいことある？」
さすがにこれくらいならできるだろうと思ってとある作業を教えた
一通り説明して「わかった？」って聞くと「…わかった」「そう？じゃあやってみせて」「え？わかんない」
結局教えてた時間も全てムダ
だが上司はオレを責めるばかりでコーピにはいいよいいよとか言うだけ
いい加減限界までムカついたオレは今年2月頃退職を申し出た

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やって見せて
言って聞かせて
やらせて見て
ほめてやっても
人は動かじ

そろそろ気付いた方がええ

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上司は辞める理由より辞めたあとどうするのか尋ねてきた
カッカきてたオレは
「何も考えてませんし考える余裕すら今もってありません　とにかくこの職場と縁を切りたい　仕事の引き継ぎ？コーピに頼んだらどうすか？ムリでしょうけど」
極めつけはロシアに単身赴任してた局長が突如帰国してオレのアパートを訪ねてきた
びっくりしたがわけを訪ねてくる局長に思いの丈をブチまけた
局長は「そうか･･･そんなことになってたとはな　わかった善処しよう」
と約束してくれた
オレは一度提出した退職届を返上してもらった
それから10ヶ月近く経った
今は一時期の嵐のような仕事量も収束しオレもある程度余裕が生まれた
コーピは相変わらずだった
春頃だったがヤツはやれと言われていない作業を勝手にやって全部不良品にした
図面も作業指示書も確認せずわからないことも質問せず
ついにオレは最終手段に出た
「仕事しなくていいよ」
ヤツは戸惑っていたようだったが嬉しそうに他所の部署に行って「あの…なにかやってほしいことある？」
この冬も一応ボーナスは出るだろうがヤツはオレよりもらうんだろうな

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あのスレは消したがそれはあのコーピに配慮したわけじゃない
一部の正義感丸出しにした輩が特定しようとしたからだ
オレだけだったらまだ構わない
だがオレ以外の社員に万が一でも危害を加えさせるわけにはいかないからだ
今までのオレに文句があるなら直接オレのところに来い
間違っても他の人に近寄るんじゃねえぞ

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コーピを庇った奴らは、おそらく奴と同じ種類の人間なんだろうね。
でも解らんのが、なぜ会社はコーピを放置しておくかだ。
そこが謎だが、スレ主さんはどう思うんだい？

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一番悪いのは試用期間中にヤツを見限らなかった人事担当だと思うよ
中卒だから化ける可能性があるとでも思ったのかな？

中卒で漢字も算数もできない時点で気づけよ

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>>4
加害者が被害者ぶるのは良くないなぁ

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来週が楽しみじゃないか？

人事に呼び出されるだろうて

その後はどうなるかは知らんが

>>1は呑気に新スレ立てたがコーピを擁護する
連中は動いてるのは確かだぜ

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